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我国公务员职业道德建设研究的中期报告
本次中期报告以我国公务员职业道德建设为核心，重点探讨了以下几个方面：
1.公务员职业道德建设的基本概念和重要性
公务员职业道德建设是指通过制度和教育等方式，引导和规范公务员在职业活动中的行为规范、价值观和职业操守，使其具有高质量的职业道德素养和业务能力，以达到提高推进政务公开、反腐倡廉和公共服务水平等目标。公务员职业道德建设对于提升公务员的职业道德素养和履行职责有着至关重要的作用。
2.公务员职业道德建设在实践中的成效与问题
公务员职业道德建设在实践中取得了显著的成效，如提高了公务员的职业道德素养、加强了公务员的法律意识、改善了公共服务等。但同时也存在一些问题，如部分公务员对职业道德建设存在认识误区、纪律处分力度不够、制度规范不完善等。
3.公务员职业道德建设的改进方向和措施
为了进一步加强我国公务员职业道德建设，需从以下几个方面进行改进：
（1）强化教育培训，提高公务员的职业素养和业务水平。
（2）加强制度建设，完善规章制度和考核机制，形成科学、规范、有效的管理体系。
（3）严格纪律监督，落实问责机制，加强对违纪违法行为的处理力度。
（4）倡导诚信文化，培养公民意识和社会责任，塑造良好的形象和形成健康的公共道德。
总之，公务员职业道德建设是一项长期与艰巨的任务，需要多方面共同努力，始终保持警惕，掌握新形势下的新要求和新方法，积极推进公务员职业道德建设，使其得到不断完善和提升，为可持续发展和和谐社会建设提供坚实的保障。
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