政绩观偏差整改措施.pptx

政绩观偏差整改措施汇报人：文小库2023-12-26

政绩观偏差的认识政绩观偏差产生的原因政绩观偏差整改措施政绩观偏差整改案例分析总结与展望目录

政绩观偏差的认识01

政绩观偏差的定义政绩观偏差是指领导干部在工作中过于追求短期效益和表面成绩，忽视长远发展和社会整体利益，导致政策制定和执行出现偏差的现象。政绩观偏差往往表现为急功近利、形式主义、官僚主义等不良作风，偏离了党的群众路线和为人民服务的宗旨。

过分强调GDP增长，忽视环境保护、社会公平等问题。片面追求经济增长在政策制定和执行中，未能充分考虑人民群众的实际需求和利益。忽视民生福祉工作浮于表面，不注重实际效果，对待群众态度冷漠。形式主义和官僚主义过分关注短期效益和表面成绩，忽视长期效益和社会整体利益。不正确的政绩评价标准政绩观偏差的表现

损害党和政府形象阻碍经济社会发展损害民生福祉导致腐败现象滋生政绩观偏差的危致群众对党和政府失去信任，影响党的执政基础。片面追求短期效益，忽视长远发展，影响经济社会的可持续发展。忽视人民群众的实际需求和利益，影响社会公平和稳定。为追求个人政绩，可能引发权力滥用和腐败行为。

政绩观偏差产生的原因02

部分领导干部过于追求个人政绩，忽视群众利益，导致价值观出现偏差。价值观偏差一些领导干部仍坚持传统的政绩观念，忽视可持续发展和社会效益。政绩观陈旧思想观念问题

当前的政绩考核机制过于注重短期效益，缺乏对长期发展的考量。考核机制不完善对领导干部的监督力度不够，导致一些人滥用职权追求个人政绩。监督机制不健全制度机制问题

对领导干部的监督工作存在盲区，难以全面覆盖。对于政绩观偏差的行为，问责制度执行不力，难以起到震慑作用。监督落实问题问责制度不严格监督力度不足

政绩观偏差整改措施03

开展专题学习教育组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，提高政治觉悟和思想认识。树立正确政绩观引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，强化责任担当和服务意识。发挥先进典型作用挖掘和宣传先进典型事迹，激励党员干部追求实干、为民造福的政绩。加强思想教育引导030201

完善制度机制建设健全考核评价机制完善考核指标体系，突出实绩导向，强化群众满意度在考核中的权重。加强干部选拔任用注重选拔任用那些有基层工作经验、能够解决实际问题、得到群众认可的优秀干部。完善激励约束机制建立健全奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在政绩观偏差的干部进行提醒、教育或调整。

建立健全日常监督机制，通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正政绩观偏差问题。加强日常监督严肃执纪问责畅通监督渠道对存在政绩观偏差的党员干部，视情节轻重给予批评教育、组织调整或纪律处分。加强群众监督和舆论监督，鼓励群众举报反映政绩观偏差问题，及时回应社会关切。030201强化监督检查力度

政绩观偏差整改案例分析04

总结词：思想转变详细描述：某市通过开展专题教育，引导干部树立正确的政绩观，将工作重心转向民生改善和可持续发展。案例一：某市干部政绩观的转变

总结词：实践成果详细描述：某县针对政绩观偏差问题，制定了一系列整改措施，包括加强考核评价、优化工作流程等，取得了显著成效。案例二：某县落实整改措施的成效

总结词：监督保障详细描述：某部门建立健全监督检查机制，加强对干部政绩观的监督，及时发现和纠正偏差行为，确保整改措施落地见效。案例三：某部门加强监督检查的实践

总结与展望05

在整改过程中，应始终坚持实事求是的原则，从实际出发，客观分析问题，避免主观臆断和片面性。坚持实事求是完善相关制度，强化制度的执行和监督，从制度层面避免政绩观偏差的出现。加强制度建设加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，树立正确的政绩观。提高干部素质发挥媒体和公众的监督作用，对存在政绩观偏差的行为进行曝光和批评，形成舆论压力。强化舆论监督总结政绩观偏差整改的经验教训

优化考核指标和方法，使考核更加科学、客观、公正，引导干部树立正确的政绩观。完善考核机制通过思想政治教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上杜绝政绩观偏差的思想根源。加强思想教育加强法治建设，完善相关法律法规，使政府行为和干部行为更加规范、合法。推进法治建设鼓励社会各界积极参与政治生活，加强对政府工作的监督，促进政府与社会的良性互动。促进社会参与对未来政绩观建设的展望

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