人力资源派遣合同.docx

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人力资源派遣合同

合同编号：_______

本合同由以下双方于_______年_______月_______日在_______签订：

甲方（派遣单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（受派遣单位）：__________________

地址：______________________________

鉴于甲方是一家专业的人力资源派遣机构，乙方是一家需要人力资源服务的单位，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款：

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣员工，具体岗位及人数如下：

岗位1：________________，人数：_______人；

岗位2：________________，人数：_______人；

……（根据实际情况填写）

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三条派遣员工的职责与义务

3.1甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理等工作，并确保派遣员工具备乙方要求的资格和技能。

3.2乙方负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件，并对派遣员工进行业务指导和工作安排。

第四条派遣员工的薪酬福利

4.1派遣员工的薪酬福利由甲方负责支付，甲方应根据国家法律法规和相关规定，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

4.2乙方应按照国家法律法规和相关规定，为派遣员工提供劳动保护和职业健康安全条件。

第五条合同的变更和解除

5.1双方同意，在派遣期限内，如因业务需要或其他原因，需要调整派遣岗位、人数或期限，应签订书面变更协议。

5.2双方同意，在派遣期限内，如因不可抗力或其他原因，需要解除本合同，应提前30天书面通知对方，并按照国家法律法规和相关规定办理相关手续。

第六条保密条款

6.1双方同意，在合同履行期间和合同终止后，对对方的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________

代表：______________________________

日期：______________________________

乙方（受派遣单位）：__________________

代表：______________________________

日期：______________________________

2024带目录带附件详细版-人力资源派遣合同

目录

一、合同双方基本信息

二、合同背景和目的

三、派遣岗位及人数

四、派遣期限

五、派遣员工的职责与义务

六、派遣员工的薪酬福利

七、合同的变更和解除

八、保密条款

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他条款

十二、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（受派遣单位）：__________________

地址：______________________________

二、合同背景和目的

鉴于甲方是一家专业的人力资源派遣机构，乙方是一家需要人力资源服务的单位，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款：

三、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣员工，具体岗位及人数如下：

岗位1：________________，人数：_______人；

岗位2：________________，人数：_______人；

……（根据实际情况填写）

四、派遣期限

2.本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.派遣期限届