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人力资源挂靠协议

甲方（挂靠方）：__________

乙方（被挂靠方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工挂靠至乙方名下，乙方为甲方提供人力资源服务的相关事宜，达成如下协议：

一、挂靠服务内容

1.1乙方为甲方提供人力资源挂靠服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳、劳动纠纷处理等。

1.2甲方应按照乙方的要求，提供挂靠员工的个人信息、劳动合同等相关资料，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

1.3乙方有权对甲方提供的员工进行背景调查，甲方应予以配合。

二、挂靠期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2双方同意，协议期满前30日内，如双方均未书面提出解除或修改协议，本协议自动续约____年。

三、费用及支付方式

3.1甲方应按照约定的收费标准向乙方支付服务费。具体收费标准如下：

（1）每人每月人民币____元；

（2）其他费用：根据实际发生的项目另行协商确定。

3.2甲方应按照约定的支付方式，将服务费支付至乙方指定的账户。

四、双方的权利与义务

4.1甲方有权了解乙方为其提供的人力资源服务的进展情况，并要求乙方及时解决服务过程中出现的问题。

4.2乙方有权要求甲方提供挂靠员工的相关资料，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

4.3甲方应确保挂靠员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

4.4乙方应按照甲方的要求，为挂靠员工提供人力资源服务，并确保服务质量。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2本协议解除或终止后，双方仍需遵守本保密条款的约定。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2双方同意，如甲方未按照约定支付服务费，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。

2024带目录带附件详细版-人力资源挂靠协议

目录

一、前言

二、定义与术语

三、挂靠服务内容

四、挂靠期限

五、费用及支付方式

六、双方的权利与义务

七、保密条款

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

一、前言

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工挂靠至乙方名下，乙方为甲方提供人力资源服务的相关事宜，达成如下协议：

二、定义与术语

2.1“甲方”指甲方公司，即挂靠方。

2.2“乙方”指甲乙公司，即被挂靠方。

2.3“挂靠员工”指甲方公司的员工，挂靠至乙方名下。

2.4“人力资源服务”指甲方委托乙方提供的一系列人力资源相关服务。

三、挂靠服务内容

3.1乙方为甲方提供人力资源挂靠服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳、劳动纠纷处理等。

3.2甲方应按照乙方的要求，提供挂靠员工的个人信息、劳动合同等相关资料，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

3.3乙方有权对甲方提供的员工进行背景调查，甲方应予以配合。

四、挂靠期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

4.2双方同意，协议期满前30日内，如双方均未书面提出解除或修改协议，本协议自动续约____年。

五、费用及支付方式

5.1甲方应按照约定的收费标准向乙方支付服务费。具体收费标准如下：

（1）每人每月人民币____元；

（2）其他费用：根据实际发生的项目另行协商确定。

5.2甲方应按照约定的支付方式，将服务费支付至乙方指定的账户。

六、双方的权利与义务

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