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论我国股东派生诉讼制度的完善的中期报告
一、前言
在国际上，股东派生诉讼是一种比较成熟的诉讼模式，可以有效保护股东的利益，减少企业内部矛盾，提升公司治理水平。我国于2017年10月1日起，正式实施《公司法修正案（四）》，给予股东提起派生诉讼的权利。但目前来看，我国股东派生诉讼制度仍存在不少问题，需要进一步完善。本中期报告旨在探讨我国股东派生诉讼制度的现状，分析存在的问题，并提出完善建议。
二、现状分析
1.实施以来，股东派生诉讼案件数量较少。
目前，我国股东派生诉讼案件数量较少，这可能与我国司法机构在实践中对股东派生诉讼的审理标准和程序不太明确有关。此外，一些股东也可能对股东派生诉讼的效果并不了解，或者认为股东派生诉讼需要投入大量时间和资源，从而导致不愿意提起诉讼。
2.存在“原告权力与代理权力不匹配”的问题。
在我国现行股东派生诉讼制度下，原告即为股东，但实际上由于原告可能缺乏相关诉讼经验、法律知识和调查能力等方面的限制，往往需要由代理人代为提起诉讼。但是目前我国股东派生诉讼制度下，原告股东对代理人授权的规定不够具体，这给代理人的行为带来了不确定性。
3.存在证据收集和追责难度大的问题。
在我国股东派生诉讼中，原告股东需要证明被诉行为的事实和法律责任，证据收集是其中非常重要的环节。但是在实践中，证据收集和追责难度较大，尤其是涉及到公司内部事务和机密信息的案件。
4.股东派生诉讼的效果有待提高。
对于提起股东派生诉讼的股东而言，最终目的是保护股东利益。但是，在实践中，由于股东派生诉讼程序繁琐且持续时间比较长，导致某些股东可能不等待诉讼结果，选择出售持股或者协商处理，这使得股东派生诉讼的效果有待提高。
三、完善建议
1.认真考虑将股东派生诉讼纳入纠纷解决机制。
股东派生诉讼的程序复杂、时间较长等问题，可以考虑将其纳入公司内部纠纷解决机制中，如董事会或股东大会等，这也可以帮助缓解彼此之间的矛盾和争端。
2.完善相关规定，明确原告股东授权代理人的范围和责任。
应当明确规定原告股东授权代理人的范围和责任，避免代理人滥用权利和产生不必要的纠纷。
3.加强证据保全和调查力度。
应当加强证据保全和调查力度，通过完善相关的证据保全机制和调查规定，提升证据收集和追责的效率和准确度。
4.引进适度的激励机制，提高股东派生诉讼的效果。
可以引进一定的激励机制，如咨询费用的补偿、增加股东动议权或者提高股东利益的比例等，提高股东派生诉讼的效果，促进股东挖掘和追求公司价值。
四、结论
我国股东派生诉讼制度的实施是对公司治理水平的一次积极尝试。虽然在实践中存在不少问题，但我们相信通过不断地改进和创新，会进一步提升股东派生诉讼的效用，最终实现对公司治理的科学有效监督。
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