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女性职场权益保护合同

甲方（雇主）:______________________

乙方（员工）:______________________

鉴于甲方为一家致力于维护女性职场权益的企业，乙方为一名在职场上寻求平等权益的女性员工，双方为明确各自权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容与条件

1.1甲方聘请乙方担任______职位，乙方接受该职位，并按照甲方的要求履行职责。

1.2乙方的工作时间为每天______小时，每周______天，具体工作时间由甲方安排。

1.3甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

第二条薪酬与福利

2.1甲方根据乙方的职位和工作内容，支付乙方月薪人民币______元（大写：____________________元整）。

2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日和年假，具体休假天数按照国家相关规定执行。

第三条性别平等与权益保护

3.1甲方承诺在招聘、录用、晋升、薪酬、培训等方面，消除性别歧视，为女性员工提供平等的机会和待遇。

3.2甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因降低其工资、解除劳动合同或者以其他方式侵害其合法权益。

3.3乙方有权拒绝甲方提出的与工作无关的性骚扰行为，甲方应采取措施制止性骚扰行为，并依法保护乙方的合法权益。

第四条合同解除与终止

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2在合同期限内，双方应严格履行合同约定的义务。如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前解除合同。

4.3合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，甲方支付乙方应得的工资和补偿。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-女性职场权益保护合同

目录

1.引言

2.定义和解释

3.工作内容与条件

4.薪酬与福利

5.性别平等与权益保护

6.健康与安全

7.培训与发展

8.合同解除与终止

9.保密条款

10.争议解决

11.其他条款

12.附件

1.引言

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：[雇主名称]

乙方（员工）：[员工名称]

鉴于甲方为一家致力于维护女性职场权益的企业，乙方为一名在职场上寻求平等权益的女性员工，双方为明确各自权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

2.定义和解释

在本合同中，除非上下文另有规定，否则以下术语具有以下含义：

-“工作日”指周一至周五，不包括法定节假日和休息日。

-“薪酬”指乙方根据本合同规定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。

3.工作内容与条件

3.1甲方聘请乙方担任[职位名称]职位，乙方接受该职位，并按照甲方的要求履行职责。

3.2乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体工作天数]，具体工作时间由甲方安排。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

4.薪酬与福利

4.1甲方根据乙方的职位和工作内容，支付乙方月薪人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日和年假，具体休假天数按照国家相关规定执行。

5.性别平等与权益保护

5.1甲方承诺在招聘、录用、晋升、薪酬、培训等方面，消除性别歧视，为女性员工提供平等的机会和待遇。

5.2甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因降低其工资、解除劳动合同或者以其他方式侵害其合法权益。

5.3乙方有权拒绝甲方提出的与工作无关的性骚扰行为，甲方应采取措施制止性骚扰行为，并依法保护乙方的合法权益。

6.健康与安全

6.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的健康和安全规定，并接受相关的培训。

7.培训与发展

7.1甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升