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离职协议书范本（旅游业）
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、乙方自即日起自愿申请离职，甲方同意乙方离职。
二、乙方离职日期为：____年____月____日。
三、甲方应在乙方离职之日起30日内一次性支付乙方工资及经济补偿金，具体金额如下：
1.乙方在甲方工作期间的工资，按照实际出勤天数计算，共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2.甲方支付给乙方的经济补偿金，按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
四、甲方支付给乙方的工资及经济补偿金，乙方同意放弃其他一切索赔权利，包括但不限于加班费、未休年假补偿等。
五、乙方离职后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、乙方离职后，应遵守甲方的商业秘密和竞业限制约定，不得泄露甲方的商业秘密，不得在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定）从事与甲方相同或相似的经营活动。
七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
以上离职协议书范本仅供参考，具体内容可根据实际情况调整。在签订离职协议书前，请务必仔细阅读并充分理解协议内容，必要时可寻求专业法律意见。
2024带目录带附件详细版-离职协议书范本（旅游业）
目录
一、离职协议书
二、附件
1.工资支付明细表
2.社会保险关系转移手续指南
3.商业秘密和竞业限制协议
离职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、乙方自即日起自愿申请离职，甲方同意乙方离职。
二、乙方离职日期为：____年____月____日。
三、甲方应在乙方离职之日起30日内一次性支付乙方工资及经济补偿金，具体金额如下：
1.乙方在甲方工作期间的工资，按照实际出勤天数计算，共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2.甲方支付给乙方的经济补偿金，按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
四、甲方支付给乙方的工资及经济补偿金，乙方同意放弃其他一切索赔权利，包括但不限于加班费、未休年假补偿等。
五、乙方离职后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、乙方离职后，应遵守甲方的商业秘密和竞业限制约定，不得泄露甲方的商业秘密，不得在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定）从事与甲方相同或相似的经营活动。
七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
附件
1.工资支付明细表
2.社会保险关系转移手续指南
3.商业秘密和竞业限制协议
以上离职协议书范本仅供参考，具体内容可根据实际情况调整。在签订离职协议书前，请务必仔细阅读并充分理解协议内容，必要时可寻求专业法律意见。
附件列表：
1.工资支付明细表
2.社会保险关系转移手续指南
3.商业秘密和竞业限制协议
法律名词及解释：
1.《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、变更和终止等内容。
2.经济补偿金：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的经济补偿。
3.社会保险关系转移：劳动者在离职后，将其在原单位参加的社会保险关系转移到新单位或社会保险机构。
4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内，不得在与原单位从事相同或相似的经营活动。
实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：
1.工资支付问题：确保工资支付明细表中包含所有应支付的工资项目，如基本工资、奖金、津贴等，并按照实际出勤天数计算。
2.经济补偿金计算：根据劳动者的工作年限和月工资标准计算经济补偿金，确保计算正确。
3.社会保险关系转移手续：了解并按照国家规定办理社会保险关系转移手续，确保劳动者权益不受影响。
4.商业秘密和竞业限制：明确商业秘密的范围和竞业限制的期限，确保双方的权
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