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现代领导科学学习通课后章节答案期末考试题库2023年

1.领导的（）对领导效能具有决定的作用

参考答案:

目标方向

2.专家式领导中，软专家“”是指（）

参考答案:

擅长领导和管理的专家

3.领导的本质没有哪一项。

参考答案:

执行力

4.民意测验法是现代社会广泛采用的一种调查方法它不包括（）。

参考答案:

调查法

5.领导授权的原则不包括（）

参考答案:

单一隶属原则

6.领导的一般职能包括（）

参考答案:

引导###指挥###组织###协调

7.领导素质包括个人先天禀赋和（）两个方面的要素。

参考答案:

后天学习实践

8.（）以后，随着社会生产力的进步发展，生产的社会化程度越来越高;企业

规模越来越大,经营管理的复杂程度也越来越大。

参考答案:

20世纪20年代

9.领导素质的核心是（）

参考答案:

能力

10.奖罚必须分明、恰当和及时。无论奖罚都要有一定的标准作为依据，不能随

意化。

参考答案:

对

11.目标价值越大，实现的可能性越大，吸引力就越大，也就越能激发人的积极

性。

参考答案:

对

12.关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要特征是（）

参考答案:

富有创造性和想象力

13.中国古代思想家的优秀领导思想没有（）。

参考答案:

进步思想

14.从自然属性看,任何领导都是社会组织中的一种特殊劳动,是社会管理中的一

种高层次劳动,是领导者进行统率和引导的活动过程。

参考答案:

对

15.实事就是客观存在的切事物是就是客观事物的内部联系，即事物的规

律性求就是我们去探索。

参考答案:

对

16.领导活动的效果总有其相对确定的表现形态,因而具有（）。

参考答案:

静态属性

17.领导更多体现的是（），其对象主要是人以及人与人之间的关系。

参考答案:

社会属性

18.在领导体制中，一长制与委员会制划分的原则是（）

参考答案:

职责权限的集中与分散程度

19.其目的就是要实现领导目标，因而体现了一定的（）。

参考答案:

服务性

20.领导是一种人与人之间的（）。

参考答案:

交互作用

21.目标对照发按照领导活动中预定的目的，检查其完成情况来评定被考评者工

作成效的方法。

参考答案:

对

22.整个领导机制呈现出一种金字塔“”式结构。

参考答案:

对

23.目标是人们在一定时期通过各种行动所要实现的工作成果和理想状态。

参考答案:

对

24.现代科学技术的发展，使得学科划分越来越细。

参考答案:

对

25.重事式的领导方式注重组织的目标、领导任务的完成和领导效率的提高，以

是为中心进行领导活动。

参考答案:

对

26.决策的特征有（）。

参考答案:

针对性###目标性###选择性###创造性

27.管理主要通过（）来实现组织目标。

参考答案:

组织赋予的权力###个人负责制

28.人才具有以下（）特征

参考答案:

创造性###社会性###进步性###广泛性

29.领导环境的好坏在很大程度上取决于一个国家的（）。

参考答案:

政治因素

30.现代领导者所应具有的观念包括（）

参考答案:

战略全局观###改革创新观###民主法制观###领导就是服务的观念

31.关于人才培养，下列说法正确的是（）

参考答案:

用压力逼出人才###用机会锻炼人才

32.系统的科学决策组织，一般由（）部分组成。

参考答案:

决断###信息###执行##