- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国有企业奖惩条例实施细则
1总则
1.1依据国务院《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,为增加员工的主子翁责任感,调动员工的主动性、创建性,维护正常的生产、工作秩序,提高劳动生产率,特制定本《细则》。
1.2公司员工必需遵守国家的政策、法律、法规,遵守公司的各项规章制度,爱惜公共财物,酷爱本职工作,努力学习和驾驭文化技术业务学问和技能,团结协作,勤奋工作,完成生产和工作任务。
1.3在实行奖惩制度过程中,必需把思想工作同经济手段结合起来。在嘉奖时,要坚持精神激励与物质激励相结合,以精神激励为主的原则。对违纪职工的处理,要坚持以思想教化为主,惩处为辅的原则。
2嘉奖
您可能关注的文档
- 2024年幼儿园大活动工作总结(优选16篇).docx
- 工程部部长安全述职报告.doc
- 家委会工作制度.doc
- 商场专柜设计指引及装修施工规范.doc
- 幼儿园圣诞节创意主题策划方案20xx.docx
- 圈层营销活动方案.docx
- 市政道路工程施工管理探讨.doc
- 国投大同电厂表格实施细则.doc
- 工程建设合同管理精讲班第4讲作业卷.doc
- 工程监理专业顶岗实习报告.doc
- 【可行性报告】2023年气血分析仪行业项目可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年智能型低压电器、智能型低压开关柜相关行业可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年滑板相关行业可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年旋片真空泵行业项目可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年海底捞行业项目可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年诊断用药项目可行性研究分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年悬浮床加氢裂化催化剂行业项目可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年焦煤相关行业可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年轮式装甲车玻璃系列行业项目可行性分析报告.docx
- 【可行性报告】2023年模块电源相关行业可行性分析报告.docx
文档评论(0)