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人力资源开发联合体协议书

甲方：_______

乙方：_______

鉴于甲方和乙方在人力资源开发领域的专业能力和资源，双方本着平等互利、优势互补的原则，就建立人力资源开发联合体事宜，达成如下协议：

第一条联合体的宗旨和目标

1.1宗旨：通过整合双方在人力资源开发领域的专业能力和资源，共同开展人力资源开发项目，提高人力资源开发效率和质量，促进双方业务发展和品牌提升。

1.2目标：建立长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系，实现资源共享、风险共担、利益共享，共同开拓人力资源开发市场，提升双方在行业内的竞争力。

第二条联合体的合作范围和内容

2.1合作范围：双方在人力资源开发领域进行全方位、多层次的合作，包括但不限于人才培训、人才引进、人才评价、人才激励等方面。

2.2合作内容：

（1）共同开展人力资源开发项目，包括项目策划、实施、监控和评估等环节；

（2）共同研发人力资源开发产品和服务，提升产品和服务质量；

（3）共同推广人力资源开发品牌，提高品牌知名度和美誉度；

（4）共同开展人力资源开发研究和交流，分享研究成果和实践经验；

（5）其他双方共同确定的合作事项。

第三条联合体的组织结构和职责

3.1组织结构：联合体设立联合体理事会，由双方各派两名代表组成，负责联合体的重大决策和协调工作。

3.2职责：

（1）制定联合体的发展规划和年度工作计划；

（2）审议和决定联合体的重大事项；

（3）监督和评估联合体的运行情况；

（4）协调解决联合体运行中的问题和矛盾；

（5）其他联合体的日常工作。

第四条联合体的合作期限和终止

4.1合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，如需延长合作期限，应提前____个月协商一致并签订书面协议。

4.2终止：

（1）合作期限届满，双方未达成延长合作期限的协议；

（2）双方协商一致，决定提前终止本协议；

（3）一方严重违反本协议，致使联合体无法继续运行；

（4）因不可抗力等原因，致使联合体无法继续运行。

第五条保密条款

5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

5.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

代表（签名）：_______代表（签名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日

2024带目录带附件详细版-人力资源开发联合体协议书

目录

一、引言

二、定义和术语

三、联合体的宗旨和目标

四、联合体的合作范围和内容

五、联合体的组织结构和职责

六、联合体的合作期限和终止

七、保密条款

八、争议解决

九、其他条款

十、附件

一、引言

本协议书旨在明确甲方和乙方在人力资源开发联合体合作中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同推进人力资源开发事业的发展。

二、定义和术语

2.1甲方：指_______。

2.2乙方：指_______。

2.3联合体：指甲方和乙方共同建立的人力资源开发联合体。

2.4人力资源开发：指通过培训、教育、招聘等方式，提高员工素质、能力和绩效的过程。

2.5合作项目：指甲方和乙方共同开展的人力资源开发项目。

三、联合体的宗旨和目标

3.1宗旨：通过整合甲方和乙方在人力资源开发领域的专业能力和资源，共同开展人力资源开发项目，提高人力资源开发效率和质量，促进双方业务发展和品牌提升。

3.2目标：建立长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系，实现资源共享、风险共担、利益共享，共同开拓人力资源开发市场，提升双方在行业内的竞争力。

四、联合体的合作范围和内容

4.1合作范围：双方在人力资源开发领域进行全方位、多层次的合作，包括但不限于人才培训、人才引进、人才评价、人才激励等方面。

4.2合作内容：

（1）共同开展人力资源开发项目，包括项目策划、实施、监控和评估等环节；

（2）共同研发人力资源开发产品和服务，提升产品和服务质量；

（3）共同推广人力资源开发品牌，提高品牌知名度和美誉度；

（4）共同开展人力资源开发研究和交流，分享研究成果和实践经验；

（5）其他双方共同确定的合作事项。

五、联合体的组织结构和职责

5.1组织结构：联合体设立