自来水公司创建市级文明单位申报材料.pptxVIP

自来水公司创建市级文明单位申报材料汇报人：2024-01-29

引言公司概况创建市级文明单位的必要性和可行性创建市级文明单位的具体措施创建市级文明单位的成果展示未来发展规划和承诺contents目录

CHAPTER01引言

03促进公司可持续发展，为市民提供更加优质、安全、便捷的自来水服务。01贯彻落实国家关于文明单位创建的相关政策和要求，推动公司精神文明建设。02提高公司员工的文明素质，营造良好的企业氛围，提升公司形象。目的和背景

123公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、劳务派遣员工等。公司各部门、各岗位，包括生产、技术、管理、服务等各个环节。公司所属的各种场所和设施，包括办公区、生产区、生活区等。申报范围

CHAPTER02公司概况

成立时间XXXX年公司名称XX自来水公司注册资本XX万元公司性质国有企业公司地址XX市XX区XX路XX号公司简介

负责公司重大决策和战略规划。董事会负责对公司经营和财务状况进行监督。监事会负责公司的日常经营和管理。经理层包括生产部、技术部、市场部、财务部等，各司其职，协同工作。职能部门组织架构

业务范围自来水生产公司拥有先进的自来水生产设备和技术，确保生产出优质、安全的自来水。供水服务公司负责为市区居民、企事业单位等提供24小时的供水服务。水质检测公司拥有完善的水质检测设备和专业的检测人员，对自来水进行定期检测，确保水质符合国家相关标准。管网维护公司负责维护和管理市区的供水管网，确保供水管网的安全、稳定运行。

CHAPTER03创建市级文明单位的必要性和可行性

提升企业形象创建市级文明单位有助于提升自来水公司的社会形象，展示企业积极履行社会责任的良好形象。推动企业文化建设文明单位创建活动是企业文化建设的重要组成部分，有助于推动企业形成健康、向上的文化氛围。提高员工素质通过文明单位创建活动，可以引导员工树立正确的价值观和道德观，提高员工素质，增强企业凝聚力。必要性分析

企业文化基础公司历来重视企业文化建设，已形成了较为完善的企业文化体系，为创建文明单位奠定了良好基础。员工积极参与公司员工对创建市级文明单位充满热情，积极参与各类文明创建活动，为创建工作提供了强大的动力支持。企业实力保障自来水公司作为一家大型国有企业，拥有雄厚的资金实力和技术实力，为创建市级文明单位提供了有力保障。可行性分析

CHAPTER04创建市级文明单位的具体措施

加强思想道德建设01深入开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。02加强职业道德教育，提高员工职业道德素质，树立行业良好形象。开展形式多样的思想道德教育活动，如道德讲堂、志愿服务等，培育“四有”职工队伍。03

ABCD提高服务质量和水平加强供水设施建设和管理，提高供水安全性和稳定性，保障市民用水需求。建立健全服务质量管理体系，完善服务标准和流程，确保服务质量稳步提升。建立用户满意度调查机制，及时了解用户需求和意见，不断改进服务质量。推行智能化服务，如网上营业厅、手机APP等，方便市民办理业务和查询信息。

推进企业文化建设01提炼和弘扬企业精神，树立企业形象，增强员工归属感和凝聚力。02加强企业文化阵地建设，如企业展厅、文化长廊等，营造浓厚的企业文化氛围。03开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富员工业余生活，提升企业软实力。

010203积极参与社会公益事业，如扶贫济困、捐资助学等，履行企业社会责任。加强水资源保护和节约利用宣传，提高市民节水意识和水资源利用效率。建立应急保障机制，确保在突发事件发生时能够迅速响应，保障市民用水安全。加强社会责任意识

CHAPTER05创建市级文明单位的成果展示

思想道德建设成果定期开展员工思想道德教育培训，提高员工道德素质。设立道德讲堂，通过讲述身边好人好事，传播正能量。弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信、敬业、友善等优秀品质。开展志愿服务活动，培养员工奉献精神和社会责任感。

优化服务流程，提高办事效率，减少用户等待时间。增设服务网点，方便用户就近办理业务。服务质量和水平提升成果加强水质监测，确保供水安全，让用户喝上放心水。开展用户满意度调查，及时收集用户反馈，不断改进服务。

企业文化建设成果打造独具特色的企业文化品牌，提升企业知名度和美誉度。营造积极向上的工作氛围，激发员工工作热情和创新精神。确立企业使命、愿景和核心价值观，引领企业发展方向。开展丰富多彩的文化活动，增强员工凝聚力和向心力。会责任感提升成果积极履行社会责任，支持公益事业，参与社会捐赠和救助活动。加强与政府部门和社区的合作，共同推进城市文明建设。开展节水宣传活动，提高用户节水意识，促进水资源可持续利用。倡导绿色环保理念，推广清洁能源使用，减少企业碳排放。

CHAPTER06未来发展规划和承诺

未来发展