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人力资源相关资料[1]人力资源相关资料[1]人力资源相关资料人力资源相关资料[1]MBTI简介?MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测评；?考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征；?属于类型学测验；人力资源相关资料[1]心理类型学如何对人进行分类？从四个维度考察个人的偏好：1态度倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向/内向2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感觉/直觉3处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思维/情感4行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断/知觉人力资源相关资料[1]例如：我们与世界的相互作用是怎样的？外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？感觉（S）和直觉（N）如何做决定？思维（T）和情感（F）做事方式？判断（J）和