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酒店管理人才招聘代理协议
本协议由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（委托方）：________________
地址：________________
联系人：________________
乙方（代理方）：________________
地址：________________
联系人：________________
鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，为了更好地发展业务，甲方决定委托乙方代理招聘酒店管理人才；乙方是一家专业从事人才招聘的机构，拥有丰富的招聘经验和资源。双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘酒店管理人才事宜，达成如下协议：
第一条代理范围
1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供酒店管理人才的招聘服务。
1.2乙方负责对招聘人才进行初步筛选，包括但不限于审核简历、电话面试等。
1.3乙方有权根据甲方的要求和招聘标准，对招聘人才进行面试、评估和推荐。
1.4乙方应确保推荐的酒店管理人才具备甲方所需的技能和经验，且符合国家相关法律法规的要求。
第二条代理期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
2.2如甲乙双方同意续签，应在协议到期前一个月进行协商，并签订书面续签协议。
第三条代理费用
3.1甲方应支付乙方代理费用，具体金额为人民币______元（大写：________________）。
3.2甲方应在协议签订后______个工作日内，将代理费用支付至乙方指定的银行账户。
3.3代理费用包含乙方为甲方提供的酒店管理人才招聘服务，包括但不限于人才筛选、面试、评估和推荐等。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求和招聘标准，提供符合要求的酒店管理人才。
4.2甲方应向乙方提供招聘所需的详细信息，包括但不限于岗位需求、薪资待遇、工作地点等。
4.3甲方应对乙方推荐的酒店管理人才进行面试和评估，并有权决定是否录用。
4.4甲方应按照协议约定支付代理费用。
第五条乙方的权利和义务
5.1乙方有权要求甲方提供招聘所需的详细信息，以便乙方更好地履行代理职责。
5.2乙方应按照甲方的要求和招聘标准，为甲方提供符合要求的酒店管理人才。
5.3乙方应对推荐的酒店管理人才进行初步筛选和评估，确保其具备甲方所需的技能和经验。
5.4乙方应按照协议约定收取代理费用。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
6.2如甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金金额为代理费用的______%。
6.3如乙方未按照约定履行代理职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为代理费用的______%。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
甲方代表（签名）：______________
乙方代表（签名）：______________
签订日期：________________
2024带目录带附件详细版-酒店管理人才招聘代理协议
目录
一、引言
二、定义和术语
三、代理范围
四、代理期限
五、代理费用
六、甲方的权利和义务
七、乙方的权利和义务
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
一、引言
本协议由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（委托方）：________________
地址：________________
联系人：________________
乙方（代理方）：________________
地址：________________
联系人：________________
鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，为了更好地发展业务，甲方决定委托乙方代理招聘酒店管理人才；乙方是一家专业从事人才招聘的机构，拥有丰富的招聘经验和资源。双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘酒店管理人才事宜，达成如下协议：
二、定义和术语
2.1“酒店管理人才”是指具备酒店管理相关学历、经验、技能和素质的专业人才。
2.2“招聘服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供酒店管理人才的筛选、面试、评估和推荐等服务。
三、代理范围
3.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供酒店管理人才的招聘
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