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xx市城乡基层治理网格员管理办法

第一章总则

第一条为全面推进城乡基层治理体系建设和网格化管理工作，

提高城乡基层治理水平，根据《中华人民共和国村民委员会组

织法》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》等法

律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于xx市城乡基层治理网格员的选拔、任职、

培训、考核、激励与约束等管理工作。

第三条网格员是居民委员会、村民委员会组织中负责开展基

层治理工作的基层干部，其任务是履行工作网格化、化整为零

的工作模式，为居民提供便利、促进社区和谐稳定的服务工作。

第四条网格员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障

网格员的权益，激发网格员的工作积极性和创造性。

第二章网格员的选拔和任职

第五条网格员的选拔要按照工作需要、基层居民意愿和个人

素质条件进行，选拔程序公开、透明。选拔工作由居民委员会、

村民委员会根据实际情况进行组织实施。

第六条网格员的任职期限为三年，连续任职不得超过两个任

期。任期满后，经居民委员会、村民委员会考核合格，可继续

连任。

第七条网格员产生后，应按居（村）委会的组织程序公布，

并接受组织上的培训。

第八条网格员必须具备以下条件：

（一）热爱基层工作，认同党的路线、方针、政策；

（二）具备较高的政治素质和道德品质；

（三）具备良好的沟通、协调、组织能力；

（四）具备一定的法律法规知识和业务素养；

（五）具备基本的计算机操作能力。

第三章网格员的培训和考核

第九条网格员的培训工作应根据具体情况制定培训计划，培

训内容包括政策法规、社区管理、问题解决技巧等方面的知识，

培训方法灵活多样。

第十条网格员的考核工作应定期进行，考核内容包括工作完

成情况、服务态度、群众评价等方面的评估，考核结果作为网

格员绩效考核和激励的依据。

第十一条网格员考核不合格的，应及时纠正，并按规定进行

再培训；连续两次考核不合格的，应予以撤职处理。

第四章网格员的激励和约束

第十二条对表现优秀的网格员，可以给予物质奖励、荣誉证

书等激励措施，还可以提供晋升发展的机会。

第十三条对失职渎职、滥用职权、徇私舞弊等违纪违法行为

的网格员，应依法依规进行处理，可以给予警告、记过、记大

过、降职、解聘等处分。

第十四条网格员的工作要进行公开，接受居民监督。居民有

权对工作不力、消极敷衍等问题进行监督举报，相关部门应及

时处理并回复。

第五章附则

第十五条本办法的解释权归xx市城乡基层治理部门所有，如

有需要，可以进行适当的修订和补充。

第十六条本办法自发布之日起施行。随着社会的发展和进步，

城乡基层治理工作越来越受到重视，对于提高基层治理水平，

推动社区和谐稳定的发展起到了重要的作用。为了更好地做好

城乡基层治理工作，市城乡基层治理部门制定了相关的管理办

法，以确保网格员的选拔、任职、培训、考核、激励与约束等

工作能够有序进行。

针对网格员的选拔和任职，办法明确了选拔程序的公开透明要

求，必须按照工作需要、基层居民意愿和个人素质条件进行选

拔。这样可以确保网格员具备热爱基层工作、具备一定的政治

素质和道德品质、具备良好的沟通、协调、组织能力、具备基

本的法律法规知识和业务素养、具备基本的计算机操作能力等

条件。这样的选拔程序可以充分保障网格员的素质和能力，为

基层治理工作提供有力支持。

在网格员的培训和考核方面，办法规定了必要的培训和考核工

作。培训内容包括政策法规、社区管理、问题解决技巧等方面

的知识，培训方法灵活多样。而考核内容包括工作完成情况、

服务态度、群众评价等方面的评估，考核结果将作为网格员绩

效考核和激励的依据。这样可以帮助网格员不断提升自己的工

作能力和素质，更好地为居民提供服务。

对于表现优秀的网格员，办法规定可以给予物质奖励、荣誉证

书等激励措施，还可以提供晋升发展的机会。这样可以激发网

格员的工作积极性和创造性，使他们更加努力地为居民服务，

提高基层治理水平。而对于失职渎职、滥用职权、徇私舞弊等

违纪违法行为的网格员，办法规定应依法依规进行处理，可以

给予警告、记过、记大过、降职、解聘等处分。这样可以对网

格员的行为进行监督和约束，确保他们依法依规、廉洁奉公地

履行职责，为居民提供优质服务。

此外，办法还明确了网格员的工作要进行公开，接受居民监督。

居民有权对网格员的工作不力、消极敷衍等问题进行监督举报，

相关部门应及时处理并回复。这样可以增强居民的参与意识，

促进基层治理的民主化和规范化。

总之，市城乡基层治理部门制定的《xx市城乡