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年会聚餐抽奖活动方案策划

年会聚餐抽奖活动方案策划

一、活动背景

年会聚餐是每年在公司内部举办的一次重要活动，旨在总结过

去一年的工作成果，展望未来一年的发展方向，增进员工之间

的沟通与合作，提高员工的凝聚力和归属感。抽奖环节作为年

会聚餐的重要组成部分之一，不仅可以增加整个活动的趣味性

和互动性，还可以给员工带来一种意外惊喜的体验，增强员工

参与活动的积极性和参与度。

二、活动目标

1.增进员工之间的沟通与合作，促进团队凝聚力的提升。

2.提高员工的归属感和满意度，增强员工对公司的认同感。

3.营造愉快轻松的氛围，为员工创造一个放松心情的机会。

4.增加员工参与活动的积极性和参与度，提高整体活动的效果

和影响力。

三、活动内容

1.抽奖环节设置

（1）抽奖环节设置时间：年会聚餐晚宴中段，可在员工用餐

结束后进行。

（2）抽奖环节时间安排：根据实际参与人数和策划方案，大

致分为三个环节进行。

A.第一轮抽奖：分发抽奖号码，每人领取一个号码，奖品为

小礼品，增加气氛和期待感。

B.第二轮抽奖：根据活动预算和奖品设置，设定一等奖、二

等奖、三等奖等等不同档次的奖项，通过抽奖号码的方式产生

中奖号码，中奖者可获得相应奖品。

C.特殊奖项抽奖：设定一些特殊奖项，如最佳创意奖、最佳

表演奖、最佳才艺奖等等，通过主持人或现场评委的评选产生

中奖者。

2.奖品设置

（1）一等奖：价值2000元的购物卡，可以在指定商家进行消

费，增加奖品的实用性和吸引力。

（2）二等奖：品牌电子产品，如Kindle电纸书或Beats耳机

等，结合市场热销的电子产品进行选择。

（3）三等奖：精美礼品套装，如香水礼盒、化妆品套装、名

酒礼盒等，可根据年终销售情况和员工喜好进行选择。

（4）特殊奖项奖品：特殊奖项奖品可以与相关合作商家进行

联合定制，如音乐会门票、旅游套餐、SPA按摩套餐等。

3.抽奖环节流程

（1）主持人介绍抽奖环节：主持人对整个抽奖环节进行介绍，

让员工对抽奖活动有所期待。

（2）第一轮抽奖：主持人宣布进行第一轮抽奖，工作人员分

发抽奖号码，员工保持号码并等待下一轮。

（3）第二轮抽奖：主持人宣布进行第二轮抽奖，通过摇号或

其他方式产生中奖号码，中奖者上台领取奖品。

（4）特殊奖项抽奖：主持人宣布进行特殊奖项抽奖，根据评

选结果宣布获奖者，并颁发奖品。

（5）活动总结：主持人对整个抽奖环节进行总结，感谢员工

的参与和支持，祝大家新年快乐。

四、活动策划流程

1.策划准备阶段

（1）确定活动目标和预算：制定明确的活动目标，并根据预

算制定合理的奖品设定和抽奖环节。

（2）确定活动时间和地点：确定年会聚餐的时间和地点，并

根据场地的大小和布局进行抽奖环节的设置和安排。

（3）设置活动小组：成立活动小组，负责具体的活动策划、

执行和组织协调工作。

（4）确定奖品供应商：与奖品供应商进行洽谈，确定合作方

案和奖品的具体规格和数量。

（5）策划和制作抽奖物品：根据活动主题和公司文化，设计

制作活动专属的抽奖物品，如抽奖号码牌、抽奖箱等。

2.活动执行阶段

（1）活动推广：通过公司内部通讯平台、公告栏、微信群等

渠道进行活动宣传推广，提醒员工关注抽奖环节。

（2）奖品准备：按照预定数量和规格，与奖品供应商进行沟

通和配送，确保奖品的及时备齐。

（3）抽奖环节设置：根据场地的实际布局和人数安排，设置

抽奖用具和抽奖环节的流程。

（4）活动现场管理：安排专人负责现场抽奖环节的管理和组

织，保证整个环节的顺利进行。

（5）活动总结和评估：活动结束后，组织相关人员进行活动

总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次活动的改进提

供参考。

五、活动预算

根据实际公司的经济情况和员工人数，制定合理的活动预算。

预算包括奖品采购费用、场地租金、宣传费用、现场工作人员

费用等方面。

六、活动效果评估

通过活动前后的员工问卷调查，整理员工对活动的满意度和参

与度的反馈，评估活动的效果和影响力，并对活动策划和执行

进行总结和改进。