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本发明涉及能力测评技术领域，尤指一种基于AI的人才素质能力测评方法及系统。方法包括明确制定评估指标，如技术能力、沟通能力、领导潜力和创新思维，收集多渠道数据并存储在安全数据库中，通过自然语言处理整合和处理数据，为不同素质和能力创建标签，提取关键特征，使用深度学习和自适应算法构建评估模型，对被测评人员进行评估并生成个性化建议，同时采用差分隐私技术确保数据保护。本发明为人才测评提供了智能、全面和个性化的解决方案，有助于个体和组织更好地了解、培养和管理人才。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117787814A
(43)申请公布日2024.03.29
(21)申请号202410200277.2G06N3/044(2023.01)
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