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汇报人：2024-02-06政风行风整改报告

目录汇报背景与目的政风行风现状及问题整改措施及实施情况整改成效评估与总结持续改进计划与展望附录与附件

01汇报背景与目的Part

整改工作背景贯彻落实中央和上级部门关于政风行风建设的要求；针对群众反映强烈的问题，自查自纠，切实整改；提升政府部门形象，增强公信力和执行力。

STEP01STEP02STEP03报告编制目的总结整改经验教训，为今后的工作提供参考；促进政府部门持续改进，不断提高服务水平。向上级部门和社会公众展示整改工作成果；

整改范围及对象整改范围各级政府部门及其工作人员；重点对象窗口单位、服务行业、执法部门等；涉及问题服务态度、工作效率、廉洁自律等方面。

02政风行风现状及问题Part

0102政风行风现状概述通过自查自纠和群众反映，我们发现本单位在服务态度、工作效率、廉洁自律等方面有待进一步提升。近年来，本单位在政风行风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。

服务态度不够热情周到，有时存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。工作效率不高，部分工作人员办事推诿扯皮、敷衍塞责，不能及时有效地解决问题。廉洁自律意识不强，个别工作人员存在吃拿卡要、以权谋私等违纪违规行为。存在的主要问题

问题产生原因分析思想认识不到位，部分工作人员对政风行风建设的重要性和必要性认识不足，缺乏责任心和使命感。教育培训缺乏针对性，对工作人员的教育培训缺乏针对性和实效性，不能很好地提高工作人员的业务水平和综合素质。制度机制不完善，本单位在政风行风建设方面的制度机制还不够健全和完善，存在漏洞和薄弱环节。监督管理不到位，对工作人员的监督管理存在盲区，导致部分工作人员违规违纪行为得不到及时纠正和处理。

03整改措施及实施情况Part

制定整改方案明确整改目标和任务针对政风行风存在的问题，制定具体的整改目标和任务，确保整改工作有的放矢。制定详细整改计划根据整改目标和任务，制定详细的整改计划，包括整改内容、整改措施、整改时限等。建立整改工作责任制明确各级领导和相关部门在整改工作中的责任，确保整改工作有人负责、有人落实。

实施整改措施加强宣传教育通过多种形式加强宣传教育，提高干部职工对政风行风重要性的认识，营造浓厚的整改氛围。建立长效机制在整改工作中，注重建立健全长效机制，防止类似问题再次出现，推动政风行风持续好转。开展自查自纠各部门、各单位按照整改计划要求，认真开展自查自纠工作，及时发现和纠正存在的问题。强化监督检查加强对整改工作的监督检查，确保各项整改措施落到实处。对于整改不力的单位和个人，进行严肃处理。

监督检查与反馈机制设立监督举报电话和邮箱为方便群众反映问题，设立专门的监督举报电话和邮箱，接受社会各界的监督。及时反馈整改结果对于群众反映的问题和督查发现的问题，及时向相关部门和单位反馈整改结果，做到件件有回音、事事有着落。定期开展督查定期对各部门、各单位的整改情况进行督查，了解整改工作进展情况，及时发现和解决问题。建立整改工作台账建立整改工作台账，对整改问题进行动态管理，确保问题得到彻底解决。

04整改成效评估与总结Part

根据政风行风建设要求，设定科学合理的评估指标，包括群众满意度、服务质量、工作效率等方面。设立评估指标通过问卷调查、实地走访、网络舆情监测等方式，收集相关数据和信息，并进行深入分析和研究。数据采集与分析结合评估指标和数据分析结果，对整改成效进行综合评估，形成客观、公正的评估报告，并及时向相关部门和群众反馈。综合评估与反馈整改成效评估方法

1423整改成果展示改进工作作风通过整改，广大干部职工的工作作风得到明显改进，服务意识增强，工作效率提高。优化服务流程针对群众反映的突出问题，对服务流程进行全面优化，减少办事环节，缩短办理时限。加强制度建设完善各项规章制度，建立长效机制，确保政风行风建设常抓不懈。提升群众满意度通过一系列整改措施的实施，群众对政风行风的满意度得到显著提升。

经验教训与启示始终将群众反映的问题作为整改的出发点和落脚点，确保整改工作有的放矢。成立专门的整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有力推进。加强政风行风建设的宣传力度，营造良好的舆论氛围。建立健全监督检查机制，对整改工作进行全程跟踪督导，确保整改措施落到实处。坚持问题导向加强组织领导注重宣传引导强化监督检查

05持续改进计划与展望Part

设立专门的改进小组，负责收集和分析政风行风方面的问题，提出具体的改进措施。制定详细的改进计划，包括改进目标、时间表、责任人等，确保计划的可行性和有效性。建立问题反馈机制，鼓励员工和社会公众提出意见和建议，及时发现和解决问题。持续改进计划制定

定期开展政风行风评议活动，接受社会监督，及时发现和纠正存在的问题。建立健全政风行风建设长效机制，确保政风行风