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集体合同模板最新专业版.doc
附件：合同附件一至附件十
名称：____________________
地质：____________________
法定代表人：______________
联系方式：________________
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鉴于甲方为雇主，乙方为工会，双方为维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。
2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。
第三条工资待遇
1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。
2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。
3.甲方应根据乙方的岗位、工作业绩等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。
第四条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的身体健康和安全。
3.甲方应根据国家规定和企业的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方应严格遵守劳动合同的解除和终止程序，依法办理相关手续。
2.甲方在解除或终止劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿。
第六条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和解除
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.变更或解除本合同，应采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同的附件一至附件十为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第九条合同的生效和终止
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并按照约定履行各自的权利和义务。
第十条合同的份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________
乙方（盖章）：______________
甲方代表（签字）：__________
乙方代表（签字）：__________
签订日期：_________________
=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====
特殊应用场合及增加条款：
1.特殊应用场合：跨国公司在中国分支机构的集体合同
增加条款：
国际劳动标准：合同应包含遵守国际劳动标准的条款，确保员工的权益得到国际认可的保护。
语言使用：合同中应明确工作语言，以及涉及到的合同文件和沟通应当使用何种语言。
法律适用：明确在跨国情况下适用的法律，以及解决争议的司法管辖地。
2.特殊应用场合：高新技术企业的集体合同
增加条款：
知识产权：明确员工的知识产权归属，以及与公司相关的保密协议和竞业限制。
技术培训：合同中应包含公司提供的技术培训、职业发展计划等条款。
创新激励：设立创新奖励机制，鼓励员工进行技术创新和改进。
3.特殊应用场合：季节性用工的集体合同
增加条款：
季节性工作周期：明确季节性工作的开始和结束时间，以及期间的工资和福利待遇。
解雇通知：由于工作的季节性，应规定公司在用工结束后的一定时间内通知员工是否续约。
临时工权益：保障临时工享有与正式员工同等的劳动保护和福利待遇。
4.特殊应用场合：共享经济平台工作者（如外卖骑手）的集体合同
增加条款：
工作灵活性：明确工作时间和工作量的灵活性，以及与之相关的工资计算方式。
安全保障：提供必要的安全培训和设备，确保工作过程中的安全。
社会保险：考虑到工作性质，应提供灵活的社会保险方案，保障工作者的权益。
5.特殊应用场合：非全日制工作者的集体合同
增加条款：
工作时间：明确非全日制工作的时间安排，以及加班工资的计算方式。
福利待遇：根据工作时间的比例，提供相应的福利待遇，如带薪休假、社会保险等。
工作稳定性：提供一定的就业保障，如提前通知解雇期限等。
附件列表及要求说明：
1.附件一：员工手册
要求：详细列出公司的规章制度、员工行为准则、奖惩制度等，以便员工了解和遵守。
2.附件二：薪酬结构表
要求：明确各岗位的工资等级、奖金制度、加班费计算方法等，确保薪酬体系的透明性。
3.附件三：工作时间表
要求：详细列出标准工作时间、加班时间、休息日安排
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