供电公司工会工作总结.pptx

供电公司工会工作总结BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS引言工会工作总体情况职工权益维护工作企业文化建设与宣传工作劳动关系协调工作女职工特殊关爱行动实施情况存在问题分析及改进措施

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01引言

对供电公司工会过去一年的工作进行全面回顾和总结。回顾过去工作展望未来发展促进公司文化建设基于过去的工作经验，为供电公司工会的未来发展提供指导和建议。通过工会工作总结，展示公司文化成果，推动公司文化建设。030201目的和背景

工会组织建设员工权益维护文体活动开展经费使用情况汇报范括工会组织架构、人员配置、工作职责等方面的内容。涉及员工福利、劳动保护、健康安全等方面的工作总结。对工会组织的各类文体活动进行回顾和总结，包括活动类型、参与人员、活动效果等。对工会经费的收支情况进行详细汇报，确保经费使用合规、透明。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02工会工作总体情况

设主席1名，副主席2名，负责全面领导工会工作。工会委员会设主任1名，委员2名，负责审查工会经费收支情况。经费审查委员会设主任1名，委员2名，负责女职工权益保护工作。女职工委员会根据工作需要设立，如组织宣传、生产生活、劳动保护等委员会，各委员会主任由工会委员会委员兼任。各专门工作委员会工会组织架构及人员配置

会员会费、公司行政拨款、上级工会补助、其他收入等。经费来源主要用于组织会员开展活动、慰问困难职工、帮扶困难家庭、举办各类培训等。经费支出实行预算管理，严格执行收支两条线，确保经费使用合规、透明。经费管理工会经费收支情况

工会活动开展情况组织职工参加各类体育比赛、文艺汇演等，丰富职工业余文化生活。举办各类技能竞赛，提高职工专业技能水平，促进公司业务发展。开展职工素质提升培训、岗位技能培训等，提高职工综合素质和业务能力。关心困难职工生活，及时给予帮扶和救助，让职工感受到工会的温暖和关怀。文体活动技能竞赛职工培训帮扶救助

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03职工权益维护工作

劳动合同签订及执行情况劳动合同签订率公司工会积极推动劳动合同的签订工作，确保所有在职员工都签订了正式的劳动合同，合同签订率达到100%。劳动合同内容审查工会严格审查劳动合同内容，确保合同条款合法、合规，充分保障员工的合法权益。劳动合同履行监督工会定期对劳动合同的履行情况进行监督，确保公司严格遵守合同约定，维护员工的劳动权益。

福利政策制定工会参与制定公司的福利政策，推动完善员工福利体系，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。薪酬福利落实情况监督工会对公司薪酬福利政策的落实情况进行监督，确保员工按时足额获得薪酬和福利。薪酬水平调查工会定期开展薪酬水平调查，了解员工的薪酬满意度和期望，为公司制定合理的薪酬政策提供参考。职工薪酬福利保障情况

职工培训与发展机会培训计划制定工会与公司人力资源部门共同制定员工培训计划，确保培训内容符合员工职业发展需求。培训资源整合工会积极整合内外部培训资源，为员工提供多样化的培训方式和课程内容。培训效果评估工会对员工培训效果进行评估，及时反馈培训成果，为员工职业晋升和发展提供参考。发展机会创造工会鼓励公司为员工提供更多职业发展机会，如岗位轮换、项目参与等，激发员工的工作积极性和创造力。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04企业文化建设与宣传工作

对供电公司的企业文化进行全面梳理，明确企业使命、愿景、核心价值观等核心理念。企业文化理念梳理通过制定宣贯计划、设计宣贯材料、组织宣贯活动等方式，确保企业文化理念在公司内部得到广泛传播和深入理解。文化理念宣贯通过问卷调查、座谈会等方式了解员工对企业文化的认同情况，并针对性采取措施提升员工认同感。员工认同感提升企业文化理念体系构建与传播

品牌推广活动通过广告、公关、线上线下活动等多种渠道进行品牌推广，提高公司在目标市场的知名度和美誉度。品牌形象设计结合供电公司的行业特点和市场定位，设计独特的品牌形象，包括标志、口号、视觉识别系统等。社会责任履行积极参与社会公益事业，展示公司的社会责任担当，提升企业形象。企业形象塑造与品牌推广

03活动效果评估对员工文化活动的效果进行评估，总结经验教训，不断改进和优化活动内容和形式。01文化活动多样性组织丰富多彩的员工文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，满足员工多样化的文化需求。02员工参与度提升鼓励员工积极参与文化活动，提高员工参与度和文化活动的覆盖面。员工文化活动丰富度及参与度

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEAN