某部门2024年度重大经营风险评估报告 .pdfVIP

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风险预测评估报告

一、2024年度重大经营风险预测评估工作组织情况

（一）组织架构和职责分配

为了有效开展2024年度重大经营风险的预测评估工作,

公司成立了职业病防控风险评估小组,负责组织指导整个评

估流程的进行。评估小组由我部门、人力资源部、生产安

全环保部和法务公证部的负责人组成。其中,健康管理中心

作为牵头单位,负责制定评估方案、提供职业病相关数据支

持、开展风险因素分析等。人力资源部门负责提供员工岗

位和体检信息,协助进行问卷调查。生产安全环保部门提供

作业环境和防护状况监测数据。法务公证部门给出相关法

规政策解读和合规性评价。各参与部门之间建立定期工作

会议机制,保证联动配合、资源共享,使评估工作得以高质高

效地开展。最终形成系统全面的企业重大经营风险分析及

防控对策报告,为公司科学决策提供支持。

（二）数据收集和分析

为增强风险评估的系统性和权威性,风险评估小组将深

入开展数据收集和分析工作。一方面,收集企业职业病相关

的数据,包括历史体检和职业病报告信息,重点工种员工体检

和病情情况,作业环境监测数据等。同时针对性开展员工问

卷调查,评估掌握第一手资料。另一方面,收集国家统计年鉴、

行业监测报告中的职业病发病信息,识别本企业与行业平均

水平的差距。

在数据收集的基础上,采用科学的方法同时开展分析，

判定关键影响因素和未来发展趋势。定性上筛选案例进行

比较,确认企业与行业间存在的职业病防控差距。最后形成

完整的模型分析报告,评估未来发展趋势和风险水平。

（三）跨部门会议交流机制

为促进数据和信息的有效沟通,风险评估小组将定期召

开例会,确保各相关部门充分交流和反馈工作动态。其中健

康管理中心负责组织网络会议,评估小组成员及数据支持部

门有责任参加。

会议的主要目标包括:传达组织层面最新安排,明确各部

门数据反馈期限,交流数据整理中发现的问题,据此调整评估

方案;定期通报分析进展情况,确认结果合理性,达成一致预测;

最终审阅形成的风险分析报告,确保结论和建议可以为公司

未来制定防控对策提供指导。

通过建立定期的会议协作机制,驱动相关部门紧密配合,

保证评估工作方向一致、内容充实,进而有效发挥结果的应

用价值。

（四）利益相关方参与风险评估

为全面考量不同利益相关方的意见,使评估结果更具公

信力,风险评估过程中我们还将邀请相关重要利益方参与:

首先,公司高层领导作为决策层代表,将在评估范围确定

和结果报告两个阶段发挥指导作用,分别确保兼顾公司整体

发展策略,以及最后的防控建议符合管理层预期。员工代表、

工会等基层群体能够在开展问卷访谈等数据收集环节中提

供一线信息,使评估更接地气。必要时可通过各种渠道邀请

到相关领域的外部专家学者,以充分利用行业经验和理论方

法,保证评估工作专业严谨。

通过让不同利益方积极参与风险评估,努力提高评估过

程的透明度和包容性。

二、2024年度重大经营风险分析研判及防控措施

（一）职业性尘肺病风险

1、风险研判

在煤炭、铝土矿开采、火力发电等资源及重工业领域,

职业性尘肺病的发病风险长期较高。根据世界卫生组织全

球疾病负担研究,从1990年至2019年,全球和中国职业性尘肺

病的发病率、患病人数以及疾病综合负担均呈上升趋势,中

国在全球职业性尘肺病疾病负担中占比较大。尤其在煤炭

开采加工、电力生产和输配等高尘肺病暴露风险行业,中国

占全球不同疾病负担指标的比例均在60%以上。与此同时,虽

然病死率呈下降趋势,但由于职业病报告体系不足,实际年度

新发病例数可能高达报告数的3倍。可见,煤铝电等重工业

企业的潜在职业性尘肺病健康风险依然较大。

2、影响评估

职业性尘肺病不仅严重危害员工身体健康,长期影响企

业生产力,同时可能导致企业面临职业病防治医疗费用增加、

员工损害赔偿支出提高等财务风险。

根据中国裁判文书网数据,2018年1月至2023年6月,

与职业性尘肺病相关的法律诉讼案件高达4113例。这给企

业带来法律纠纷处理、名誉损失、败诉赔偿等综合影响。

可见,职业性尘肺病不仅影响员工健康生产力,更对企业

经营、声誉和财务稳定构