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“加强党性修养，锤炼思想作风”剖析材料

——朱海平

通过支队开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人深受启发，感受颇多，

这次教育整顿活动，是一次破解自身存在问题的极好机会。通过学习，自己充分认识到，只有深

化理论学习，进一步解放思想，求真务实地工作，才能忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。只

有着力加强党性修养，着力纠治倾向性问题，着力提高法规制度执行力，才能使自身党性观念不

断得到增强，政治信仰更加坚定。只有不断地转变作风，增强作表率的意识，才能树立良好的学

风、工作作风、生活作风，更好地推进部队建设科学发展，个人价值才会得以实现，联系本人实

际进行深刻反思，查摆自己存在的问题，找到了不足。

一、存在的主要问题

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是

清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会

上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力

与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错

能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。有时受家庭事情的影响，

没有把全部心思和精力用在工作上。对阶段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。对上级的

决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官

兵的思想动态关注不够，存在反应麻木等现象。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去

完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。存在做事情、干工作只从自身业务出发的思想，在无私

奉献上做得还不够好，特别是对“杂”、“繁”、“琐”的工作，有厌烦情绪，总觉得是一些小事，

不想干。对扎根警营干事业信心不足、动力不强，抓经常打基础的默默无闻的工作用心不够，献

身警营意识有所淡化，有一些患得患失情绪，存在着攀比心理，工作热情与科学态度不统一，存

在报喜藏忧、掩盖矛盾，大事化小、小事化了的现象。

3、素质能力有差距，开拓创新意识不强。认为对本职业务已了解掌握，自己能胜任本职，

缺乏应有的紧迫感和责任感，理解思维能力停留在原来的层次上，一度放松了对自己的标准和要

求，工作上求稳怕乱。存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，对一些工作、一

些事情自觉不自觉的抱着过去的东西不放，一旦不一样就产生排斥心理，觉得这不正常，有时做

工作不重视时效性，习惯按部就班，小进则满，小进则安，盲目乐观的现象。对新时期军事、政

治工作了解不多，同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，差距比较大。对部队建设中出

现的新情况新问题，有时感觉想不出，悟不出更多的新东西，提不出好的建议，离首长、领导的

要求有一定距离，缺乏创一流、出精品的高标准。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。对贯彻胡主席倡导的“四种风气”落实比较好。但

在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新

问题把握不准，为官兵服务意识不够深刻，对上负责与对下负责不一致，一些实际困难存在强调

客观原因，主观努力、破解难题的力度不够。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄。能做到廉洁自律，严格要求。但仍然存在一些标准不够

高、要求不够严的问题，缺少法律知识，法纪观念不强，对落实指示存在打折扣、报喜藏忧；自

律意识不够强，存在社会交往不够慎重，对庸俗文化津津乐道，精力外移的现象。

二、存在问题的原因

1、宗旨观念淡化，对理论学习重要性和必要性的认识不足。一是认识上有偏差。认为世界

观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不

了理想信念，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作

脱节的现象；二是思想上有松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解，缺乏

足够的知识恐慌感和本领恐慌感；三是对务虚和务实的关系处理不好。总认为理论是虚的，干才

是实的。只要把工作干好了，任务完成了，理论学习马虎点不显形，不要紧。

2、思想松懈，缺乏敏感性和紧迫感。面对知识更新速度的加快和部队新情况新问题的不断

涌现，缺乏应有的危机感和紧迫感。对新知识特别是对高科技知识学习兴趣提不上来，因而学习

抓不紧，导致理性思维能力和谋划能力停滞不前，呈文办事能力与