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2024年初级会计《经济法基础》考前押题卷

（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施

的是（）。

A.担保B.拍卖C.冻结

2.甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约

定的最长试用期期限为（）

A.1个月B.2个月C.12个月D.6个月

3.甲煤矿为增值税一般纳税人,2019年8月销售原煤取得不含增值税价

款435万元，其中包含从坑口到码头的运输费用10万元、随运销产生

的装卸费用5万元，均取得增值税发票。已知资源税税率为2%。甲煤

矿当月应缴纳资源税税额为（）

A.8.7万元B.9万元C.8.9万元D.8.4万元

4.商业承兑汇票丢失，补救方法不被认可的是（）

A.声明作废B.挂失止付C.普通诉讼D.公示催告

5.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资

待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合

同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金

等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动

合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲

公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损

失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因

素，分析回答下列小题：未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳

动报酬的下列表述中，正确的是（）

A.除支付约定工资外。甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿

B.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿

C.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿

D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日

期间的两倍工资补偿

6.甲公司2021年度为符合条件的小型微利企业，当年企业所得税应纳税

所得额210万元。已知，小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。

计算甲公司2021年度应缴纳企业所得税税额的下列算式中，正确的是

（）。

A.210X20%=420(万元)

B.210X125%X20%=5250(万元)

C.210X50%X20%=21(万元)

D.100X125%X20%+(210-100)x50%X20%=13.5(万元)

7.甲公司2019年度实际发生合理的工资薪金支出1000万元，职工教育

经费支出70万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出15万元。已

知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。根

据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司2019年度企业所得税应

纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元。

A.85B.80C.70D.55

8.根据消费税法律制度的规定，下列项目中不可以抵扣已纳税款的是（）。

A.用外购已税烟丝继续加工成卷烟

B.用自制的高档化妆品继续加工高档化妆品

C.委托加工收回的已税木制一次性筷子继续加工木制一次性筷子

D.委托加工收回的已税鞭炮继续加工鞭炮

9.根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因特定

情形不能行使请求权的，诉讼时效中止。下列各项中，属于该特定情形

的是（）。

A.义务人向权利人承诺分期履行债务的B.权利人向义务人提出履行请

求的C.权利人提起诉讼的D.权利人被义务人控制的

10.甲公司因生产的奶制品所含食品添加剂严重超标，被市场监督管理局

责令停产停业。甲公司承担的该项法律责任属于（）。

A.刑事责任B.行政处分C.民事责任D.行政处罚

11.2019年9月甲公司进口生产设备一台，海关审定的货价45万元，运

抵我国关境内输入地点起卸前的运费4万元、保险费2万元。已知，关

税税率为10%。根据关税法律制度的规定，计算甲公司当月该笔业务应

当缴纳关税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.