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基于大数据分析的匹配度初筛方法、系统及介质.pdfVIP

基于大数据分析的匹配度初筛方法、系统及介质.pdf

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    本发明实施例提供了一种基于大数据分析的匹配度初筛方法，该方法包括：人岗匹配度参数计算：以测度的简历数据和标准化处理的考核指标为样本，拟合计算人岗匹配度权重系数；根据企业实际的岗位需求人数和候选人数确定通过初筛的阈值；候选人信息解析：对待分析简历进行预处理，将各项简历信息转换成数值标示形式后，结合人岗匹配度权重系数计算该人员的人岗匹配度得分；解析结果反馈；人岗匹配的筛选方法减少双方的无效动作,既要让企业找到合适的人才,又要避免匹配度低的应聘人员在不相关的岗位上虚耗时间。简历筛选系统的研发实现了从算

    (19)国家知识产权局

    (12)发明专利申请

    (10)申请公布号CN117829799A

    (43)申请公布日2024.04.05

    (21)申请号202410010211.7

    (22)申请日2024.01.03

    (71)申请人国投人力资源服务

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