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国家开放大学电大本科《组织行为学》2024-2025期末试题及答案（试卷号：1070）

一、单项选择题（每小题2分，共12分）

．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？1()

A．社会功能．成员受益程度B

．对成员的控制方式C．成员人数D

．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉2

属于(。)

．知觉防御A．首因效应B

．晕轮效应C．定型效应D

．根据弗洛姆的期望理论，3某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会(。)

．很高A．很低B

．可能高C也可能低．D不高也不低

．任务角4色和维护角色都多的群体属于(。)

．人A际群体B．团队集体

．无序群C体．任务D群体

．对5下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属

于什么类型？()

．专权独裁A式．温和独裁B式

．协商C式．参与D式

．以6人为中心的变革措施主要包括哪些？()

A.调查反馈、群体建议、咨询活动

．群B体决策、激励

．调查研究C、集体活动

．集D体活动、激励

二、多项选择题（每小题3分，共18分）

7．组织行为学研究的全部层次有(。)

A.个体．群B体

．组织C．集D体

．E环境

8．个性的特点是(。)

．社会性A．组B合性

．独特性C．稳定性D

．倾向性E

．麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有9(。)

A.成就需要．生存需要B

．安全需要CD．权力需要

．社交需要E

按群体沟通的组织系统分，沟通可分为10.(。)

A.正式沟通．非正式沟通B

．上行沟通C．下行沟通D

．横向交叉的沟通E

．菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是11(。)

A.职位权力．任务结构B

．个性结构C．上下级的关系D

．环境结构E

．矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的优点是：12

A.加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用

．具有较大的机动性B

．成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强C

D．促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰

．人员E受双重领导，有时不易分清责任

三、判断对错题（每小题1分，共6分）

13.组织行为学是在管理科学发展的基础上综合了心理学等学科的理论