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市直属机关党建现场观摩暨经验交流会交流材料4篇

市直属机关党建现场观摩暨经验交流会交流材料4篇

人社局紧紧围绕“人社工作为人民”的工作主线，擦亮“服务先锋·暖心人社”党建品牌，精心打造“党建+人社五大工程”，实现党建与人社业务互融互促。以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

市直属机关党建现场观摩暨经验交流会交流材料一

一、注重“三个强化”培根铸魂，扛牢政治责任

（一）强化政治统领，以理论武装“铸魂”。xx人社局始终把党的政治建设摆在首位，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为党组理论学习中心组、党支部学习“第一议题”融入日常、抓在经常，建立党组理论中心组引领学、支部交流学、领导带头学、党员跟进学“四学联动”工作机制，持续开展参观红色教育基地、读书分享、知识竞赛、红色演讲等丰富多彩的教育活动。

（二）强化责任落实，以过硬举措“把向”。扛起抓党建的主体责任，坚持“书记抓”“抓书记”，落实好“一岗双责”。坚持将党建工作与人社业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把党建工作纳入目标管理考核，层层传导压力，做到抓业务先要抓党建，管干部先要管党员，确保党建各项工作任务落到实处、取得实效。

（三）强化正风肃纪，以廉洁自律“正身”。一是全面落实党风廉政建设主体责任。聚焦就业培训、人才人事、社会保障、劳动关系等重点领域，定期召开党风