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高技能人才基础能力建设项目中期总结
高技能基础能力项目建设中期总结
2016年8月,XXX成功申报了“XXX人才培训基础能力建设项目”,项目建设期2年,重点建设专业包括:现代物流、汽车维修与会计3个专业。在这一年的建设过程中,3个重点建设专业围绕项目建设实施方案,着重从高技能人才培训体系、校企合作培训能力等方面加强基础能力建设力度,改善培训条件,建立高效率的培训机制,增强培训的核心竞争力,托宽培训渠道,加强培训基础设施建设,提升培训师资水平,建立产教融合、校企深度合作的培训体系,收到了较好的建设效果,现将建设进程内容总结如下:
一、构建完善的高技能人才培训体系
(一)构建了校企双元的人才培养模式
3个重点建设专业均通过企业调研,构建了校企双元的人才培养模式,通过校企合作专业委员会,签订了校企合作协议,共同制定并完善了校企合作人才培养方案、考核与评价办法。其中,汽车专业已与XXX、XXX、XXX、XXX菲克、广州电装、XXX汽车、江西汉腾汽车等建立了深度校企合作,还开展了新型学徒制试点以及XXX助推计划提升。并与中德诺浩、XXX菲克(原XXX)2家企业签订订单培养合作协议,两家企业每年接收顶岗实学生100人以上,合作企业每年接收就业学生50人以上,订单培养学生比例由原来的30%提高到60%以上。
(二)建立了专业课程建设的动态调整机制
3个专业在专业课程体系的设置上,通过企业调研,对接专业技能岗位需求,不断调整专业课程体系设置。其中,会计专业通过与XXX等企业专家合作,开发了《基础会计》、
1《新编会计电算化》两门课程的教学资源和模块化教学内容;汽车专业与XXX、XXX、风向标共同开发完成了《汽车发动机机械系统检修》、《汽车底盘机械系统检修》两门核心课程的教学资源,《汽车空调检测与维修》课程资源已经在开发,将在2017年9月底前完成。
(三)开发适应岗亭能力培养的教材
根据调研情况和人才培养方案,3个专业为较好适应职业岗位的需要,均组建了核心课程建设团队及校本教材建设团队,正在开发《基础会计》、《新编会计电算化》、《汽车发动机拆装实训》、《汽车空调检测与维修实训》、《电商操作》、《物流技术》等6本校本教材。
(四)增强了“双师”型教师队伍建设
3个专业通过专业带头人在校培养、送高校进修研究、下企业培训、引进企业业务骨干、鼓励教师参加会计专业技术资格考试等多种途径培养双师型教师,双师型教师比例达到了90%以上。且通过双师型教师队伍建设,拓宽了教师的业务能力,进一步促进了专业实训与技能教学,提高了学生的专业技能水平,充实了骨干教师队伍的后备力量。汽车专业共派出13名从高校毕业生招募进来的年轻教师到汽车修理厂(衡阳县西渡镇)进行了为期一个月的锻炼,收到了很好的效果。
(五)完善了实训室及实训装备建设
3个专业新建成了4个校内实训室和4个校外实训基地,校内实训室包括:会计专业沙盘模拟实训室、物流专业电子商务实训室、汽车专业XXX实训室。在校外实训基地建设方面,每个专业的校外实训基地各增加了1个。会计专业与衡阳XXX、XXX建立了友好合作关系,新增了XXX为校外实训基地。
2
(六)建立健全评价体系
3个专业均建立了过程评价与结果评价、培训基地评价与企业评价、社会评价相结合的多元化评价考核体系。完善了专业技能考核标准和培训学员反馈评价机制,效果良好。
(七)职业技能竞赛
汽车专业师生参加各级各类技能竞赛成绩斐然国家一等奖1项、国家二等奖2项、国家三等奖1项,省赛一等奖8项、省赛二等奖15项(2017年市赛一等奖5个,省赛一等奖1个,二等奖三个,三等奖1个)。2017年会计专业学生参加沙盘、会计技能竞赛获得衡阳市二等奖1个、三等奖3个,湖南省技能竞赛二等奖1个。
二、积极开展校企合作,提升培训能力
(一)与企业洽谈,签订校企合作协议
与企业校企合作方面:与衡阳XXX、XXX建立友好合作关系,新增了XXX校企合作单位。汽车专业还通过创新校企合作思路,与原有的XXX、XXX、XXX菲克等进行校企合作之外,与XXX共建了中德诺浩班、与XXX名车合作共建汽车4s店,并在江西汉腾进行现代学徒制试点工作。
(二)开展社会服务,校企共同培养高技能人才
会计专业聘请了XXX(注册会计师、主任会计师)、XXX(注册会计师)、XXX(会计师、财务经理)等企业专家介入专业建设,介入人才培养计划的制订,并向这些专家颁发聘书。汽车专业则通过构造青年教师下企业实践磨炼的体式格局培养了XXX、XXX、XXX等20余名教师到企业轮训。物流系为校企协作企业培训了顶岗专业技术人才500余人,培训新疆地区职业院校师资和待岗大学生50余人,培训农村创业致富专业户500余人次,收到了较好的培训社会效益和经验效益。会计专业
3派出教师为衡阳地区农村致富带头人培训会计、经营管理知识,共
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