2023年12月下半年四川攀枝花市西区区属事业单位考核公开招聘高层次和紧缺专业人才11人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共555页，其中可免费阅读167页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可任意调节）

2023年12月下半年四川攀枝花市西区区属事业单位考核公开招聘高层次和紧缺专业人才11人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（?）。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

2.甲为了赚取外快，在十字路口进行碰瓷。某日，黄某驾车经过该十字路口，甲冲到车前，黄某误将油门当成了刹车，甲被撞并当场死亡。对此，以下说法不正确的是:

A.黄某误将油门当成了刹车，对甲的死亡存在过错

B.甲对自己的死亡存在过错，应当减轻黄某的责任

行业研判、执业职格考核，公考事业编，考研考博。诚挚服务每一位需求客户，助力您成功的每一步！

认证主体成都美丽日记科技有限公司

IP属地四川

更多 >