政务服务管理系统事业单位考试职业能力测验（职测）巩固阶段质量检测卷含参考答案.docx

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政务服务管理系统事业单位考试职业能力测验（职测）巩固阶段质量检测卷含参考答案

一、单选题

1、原告：被告

A、城市：乡村

B、工业：农业

C、学者：文盲

D、新郎：新娘

【答案】：D

【解析】：原告与被告是相对的关系，有原告就有被告；新郎和新娘也是相对的关系。有新郎就有新娘。，

2、在哲学史上第一次科学地对哲学基本问题作出完整概括和论证的是()

A、黑格尔

B、费尔巴哈

C、马克思

D、恩格斯

【答案】：D

【解析】：略

3、高峰体验：人在追求自我实现过程中，经过基本需求的追求并获得满足之后，在追求自我实现时体验到的一种臻于顶峰而又超越时空和自我的心理满足感和成就感。下列不属于高峰体验的是()。

A、运动员经过奋力拼搏终于登上冠军领奖台时的激动心情

B、电视机前的观众看到中国制造的火箭遨游太空时的豪迈心情

C、科学家排除困难，解决重大科研难题后的畅快心情

D、“十年寒窗苦读，今日金榜题名”时的愉悦心情

【答案】：B

【解析】：B项不符合“在追求自我实现时体验到的”中的“自我”这一定义要素，所以不属于高峰体验。

4、

A、如上图所示

B、如上图所示

C、如上图所示

D、如上图所示

【答案】：B

【解析】：本题出自2021年安徽《行测》真题，选B，ACD都含有三角形，B没有。

5、达尔文学说认为进化只能是适应性，自然选择几乎是万能的，换句话说，进化是有利变异在自然选择作用下固定积累的结果。但是，20世纪60年代以来，分子生物学研究表明，蛋白质和核酸水平的突变绝大多数是中性的，即对生物的生存既无利亦无害，自然选择对其不起作用。这种中性突变在种群中日积月累，积少成多，成为巨大的变异，并构成种属的差异，甚至门纲的差异，于是新种形成，这就是中性突变学说。它最早由日本学者木村在1968年提出，后被人称为非达尔文主义进化。其实中性突变学说并不反对自然选择，只是否定自然选择万能论。与这段文字文意相符的是()。

A、进化不是有利变异在自然选择作用下固定积累的结果，而是中性突变的结果

B、蛋白质和核酸水平的突变构成了新种

C、中性突变学说反对进化理论和达尔文学说

D、中性突变学说和达尔文进化学说都是进化理论

【答案】：D

【解析】：根据文意可知，中性突变积少成多，也会形成巨大的差异，甚至形成新种，并被后人成为非达尔文进化。因此，中性突变学说也是进化理论。故选D。

6、社会刻板印象：对各类人持有的一套固定的看法，并以此作为判断评价其人格的依据。下面不属于社会刻板印象的是：

A、所谓“无商不奸”，生意人都是唯利是图见钱眼开的

B、小杨敏感细腻，衣着精致得体，一点也不像东北男人，倒像是个上海小资男人

C、都说演艺圈是个大染缸，好人家的孩子是不会走演艺娱乐这条路的

D、说起教授，人们常常会有这样一种印象：带着眼镜，头发花白，经常会在胳膊下夹着厚厚的一摞书

【答案】：D

【解析】：略

7、篮子里装有不多于500个苹果，如果每次二个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出，篮子中都剩下一个苹果，而如果每次七个地取出，那么没有苹果剩下，篮子中共有多少个苹果?（）

A、298

B、299

C、300

D、301

【答案】：D

【解析】：设篮子中共有x个苹果，则x=2a+1，x=3b+1，x=4C+1，x=5d+1，x=6e+1(a，b，C，d，e是正整数)。显然x是一个奇数，又由x-1=2a，x-1=3b，x-1=4C，x-1=5d，x-1=6e知x-1是3×4×5的倍数，即是60的倍数。在不大于500的正整数中，60的倍数有60，120，180，240，300，360，420，480，分别加上1为61，121，181，241，301，361，421，481，其中能被7整除的只有301。所以篮子中共有苹果301个。也可以从备选项中看出只有D项可以被7整除，满足题意，故选D。

8、成语“勾心斗角”现比喻用尽心机，明争暗斗，本意指宫廷建筑结构的交错和精巧。以下成语中，寓意和本意同样发生根本性变化的一项是（）

A、雪中送炭

B、引人入胜

C、口若悬河

D、八面玲珑

【答案】：D

【解析】：本题出自2021年吉林（乙卷）《行测》真题，根据题干，选一个原本是褒义词，而在日后的应用中变成了贬义词的成语：A是指在下雪天给人送炭取暖。比喻在别人急需时给予物质上或精神上的帮助、鼓励。与题干不符，错误；B是指使人沉醉的优美的境界。多指山水风景或文艺作品写作手法优美，错误；C是指言谈有若滔滔流水，源源不绝于口，形容口才敏捷，善于辩解。错误；D原指窗户很多，四面八方通明透亮。现形容为人处世圆滑，各方面都能巧妙应对。D是正确选项。答案是D。

9、一个企业或者行业的有效管理当然离不开依据行业发展规律和客观经济规律的通用管理规则指导