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海关办事处自查剖析材料

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日期：______年_____月_____日

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海关办事处自查剖析材料

本文主要从当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因；解

决方法进行讲述。其中，主要包括：思想政治工作和队伍建设基础还比

较薄弱、业务基础工作薄弱、基础设施建设资金还没有到位、基础设施

规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善、机场业

务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足、找准工作中的切入点，

扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作、立足于加强前期

介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海关建设和发展

的外部执法环境、以《海关业务标准化规范》为标准，夯实业务基础，

有效防范业务工作中的“两个风险”的同时做好业务准备、落实全办事

处一盘棋思想，积极主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作

业制度等，具体材料请详见：

从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的

指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者

不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断

有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下：

一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因

（一）思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作

中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法

满足新形势下顺利开展海关工作的需要。

主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价

值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越

大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大

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的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是

科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自

觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；

有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热

情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的

空间。

（二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务

工作中存在监管不到位的情事。

主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制

度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办

事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和

“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务

清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务

科只有2名关员。

（三）**办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设

和业务开展两方面。

主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、

审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致**办事处

机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由**办事处驻**筹备工作

组3人开展；总署要求暂不开展业务，**办事处的业务规划、业务拓展

等还没有明确的目标和计划。

（四）**国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问

题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。

主要原因：一是**国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明

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年开通，因此**机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开

展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，

机场口岸开通后，当前**办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增

设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤

保障机制还没有明确。二是**办事处虽然有多次临时客包机和专机监管

经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不

足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。

以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或