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《图书馆培训课件》课件

xx年xx月xx日

•图书馆培训的目的和意义

•图书馆基础知识和服务介绍

•图书馆文献资源与利用

•图书馆读者服务和管理工作

•图书馆培训课程的设计与实施

目•图书馆培训师资力量的建设与管理

录

01

图书馆培训的目的和意义

培训背景与目的

背景

随着社会信息量的不断增加，图书馆作为信息中心，需要不

断提高自身能力和服务水平以适应读者的需求。

目的

通过培训，使图书馆工作人员掌握相关知识和技能，提高信

息服务的质量和效率。

培训的意义和重要性

意义

培训可以提高图书馆工作人员的专业素质，增强信息服务的能力和水平，更

好地满足读者的需求。

重要性

培训是图书馆发展的关键，只有不断加强工作人员的培训，才能不断提高图

书馆的整体水平和竞争力。

培训目标和内容

目标

通过培训，使图书馆工作人员掌握信息服务的新技术、新理念和新方法，提高信

息服务的能力和水平，实现图书馆的可持续发展。

内容

培训内容包括信息检索、信息组织、信息分析、信息服务等方面的知识和技能，

以及相关软件和工具的使用。

02

图书馆基础知识和服务介绍

图书馆基础知识概述

图书馆的定义和作用

图书馆是收集、整理、保存和传播文献信息资

1源的机构，为读者提供阅读、学习、交流和研

究的平台。

图书馆的历史和发展

从古代的藏书楼到现代的图书馆，图书馆的发

2展经历了不同的阶段和变革。

图书馆的类型

按照不同的分类标准，图书馆可以分为公共图

3书馆、学校图书馆、科研图书馆、企业图书馆

等不同类型。

图书馆借阅服务

借阅服务流程

01介绍读者如何通过图书馆借阅系统进行图书的查询、预约、借

阅、续借等操作。

借阅规则

02详细说明借阅规则，如借阅期限、逾期罚款、破损赔偿等方面

的规定。

借阅服务拓展

03介绍图书馆延伸服务，如图书推荐、读书分享会等，为读者提