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下基层指导党建工作总结报告汇报人：XXX2024-01-15

引言上季度工作回顾本季度工作计划上季度预算与实际执行差异分析本季度面临的挑战和风险下一步工作计划和建议措施结论与展望目录

01引言

指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

0102工作背景下基层指导党建工作是推动基层党组织建设的重要举措，对于提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力具有重要意义。当前基层党建工作面临许多新情况、新问题，需要进一步加强和改进。

推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。工作目标

02上季度工作回顾

定期召开组织生活会，加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。组织生活会党员发展党风廉政建设积极培养入党积极分子，发展新党员，壮大党员队伍。落实党风廉政建设责任制，加强党员干部廉政教育，保持党的纯洁性。030201党建工作开展情况

部分党员对组织生活会不够重视，参与度不高。党员参与度不高党建工作方式方法相对单一，缺乏创新性和吸引力。工作创新不够基层党组织资源有限，影响了党建工作的深入开展。资源配备不足存在的问题和不足

创新党建工作方式探索新的党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和实效性。强化党员教育管理加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念。加强资源配备积极争取资源支持，为基层党组织提供更好的工作条件和保障。改进措施和下一步工作计划

03本季度工作计划

制定并实施基层党组织建设工作方案，明确工作目标和任务。组织开展基层党组织书记培训，提高基层党组织书记的履职能力和业务水平。完成基层党组织建设调研，了解基层党建工作现状和存在的问题。完成情况

创新工作方式，采用线上线下相结合的方式开展基层党组织建设工作，提高了工作效率和覆盖面。加强与地方党委的沟通协调，争取地方党委的支持和配合，形成工作合力。注重工作实效，将基层党建工作与地方经济社会发展相结合，推动基层党建工作与中心工作相互促进。工作亮点

工作进度不平衡，部分地区基层党建工作进展较慢。基层党组织书记履职能力有待提高，部分地区基层党组织书记缺乏工作经验和业务知识。工作经费不足，影响基层党建工作的正常开展。存在的问题与不足

加大工作力度，督促未完成任务的地区加快工作进度，确保按期完成本季度工作计划。继续开展基层党组织书记培训，提高基层党组织书记的履职能力和业务水平。加强与地方党委的沟通协调，争取地方党委的支持和配合，形成工作合力。积极争取经费支持，保障基层党建工作的正常开展一步工作计划

04上季度预算与实际执行差异分析

在制定上季度预算时，我们充分考虑了公司的发展战略、市场状况和历史数据等因素，以确保预算的合理性和可行性。预算制定依据然而，在实际执行过程中，市场环境、公司内部条件等因素发生变化，导致预算与实际情况存在一定的差异。实际情况的变化预算制定与实际情况的匹配度

部分项目在实际执行过程中出现了超支现象，主要原因是成本上涨和项目复杂度增加。为了解决预算超支问题，我们采取了加强成本控制、优化项目管理和及时调整预算等措施。预算执行过程中的问题与对策应对措施预算超支问题

预算调整的必要性针对实际情况的变化，我们及时进行了预算调整，以确保预算的有效性和准确性。控制效果的评估通过对比预算调整前后的数据，我们发现预算调整对于控制成本和优化资源配置起到了积极的作用。预算调整与控制的效果

经验总结通过本次预算与实际执行差异分析，我们认识到预算制定需要更加精细化、科学化，同时要加强市场预测和风险控制。改进方向未来我们将进一步完善预算管理体系，加强预算执行的监控和分析，提高预算的准确性和有效性。经验教训与改进方向

05本季度面临的挑战和风险

挑战人员流动频繁由于基层单位人员流动性大，给党建工作的持续性和稳定性带来了挑战。思想观念差异基层单位员工来自不同背景，思想观念多元化，统一思想、凝聚共识的任务艰巨。工作压力大基层工作繁重，员工面临工作压力大，对党建工作的参与度和积极性产生影响。

部分基层单位存在组织纪律松散的问题，可能导致党建工作执行不力、效果不佳。组织纪律松散部分员工对党建工作的重要性认识不足，可能影响党建工作的深入开展。思想认识不到位部分基层单位仍沿用传统的工作方法，缺乏创新和突破，难以适应新形势下的党建工作要求。工作方法陈旧风险

06下一步工作计划和建议措施

确保基层党组织设置合理、覆盖全面，提高组织运行效率。完善基层组织架构加强党员教育和管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。提升党员