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卫生院党风廉政建设及反腐倡廉工作总结三篇

卫生院党风廉政建设及反腐倡廉工作总结三篇

引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议。以下是XX分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。

卫生院党风廉政建设及反腐倡廉工作总结一

20xx年在上级党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，深入学习党的十九大精神，加大党风廉政建设和行风建设工作力度，坚持“一切以病人为中心”，深入开展党风廉政建设、行风建设和职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面推进主体责任落实，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全县卫生健康事业高质量跨越发展提供坚强保障。

二、班子重视，强化责任。

根据《20xx年度盱眙县卫计委党风廉政和行风建设工作目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到党风廉政和行风建设各项工作，提高履职尽责意识，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职。深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和行风建设与卫生院的各项工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《20xx年观音寺镇卫生院党风廉政建设和行风建设工作计划》，卫生院主要负责人履行“第一责任人”责任，对党风廉政和行风建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作和行风建设工作。以落实党风廉政建设责任制为抓手，明确工作任务，细化责任清单。将党风廉政建设责任以层层签订责任书手段传导、压实责任到人，切实形成党风廉政建设横向到边、纵向到底、上下贯通、层层负责的工作格局。加强重点科室及窗口建设，为病人看病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为病人服务为理念。为把工作做好，院长深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

三、加强学习，提高意识。

认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，不断增强党性修养、党风廉政意识，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立卫生院的良好形象，提高拒腐防变能力。

组织医务人员深入学习医疗卫生行风建设“九不准”规定和“九项准则”，深刻把握其内涵和要义，使广大从业人员对违规违纪违法行为有清醒认识，确保“九项准则”知晓率达到100%。提高廉政意识，拒宴请、拒红包。

常态开展警示教育活动，“用身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。观看电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，工作中起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。

四、落实清单及主体责任

党支部落实党风廉政建设“三项责任”清单、党支部主体责任季度工单、党支部书记“第一责任人”责任季度工单。班子成员履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

五、作风建设，常抓不懈

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，深入贯彻落实厉行节约和反对浪费要求，制定符合医院实际的公务接待、差旅、培训、公务用车管理办法，严格“三公”经费管理等制度。

领导班子成员以身作则，带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，坚持自重自省、自警自励，自觉加强道德修养，坚持不懈解决“四风”突出问题，不利用手中权力为配偶、子女、亲属谋取私利，建立作风建设的长效机制。深入开展药品器械回扣专项治理行动工作，坚决遏制医药购销领域收受医药回扣的不正之风和腐败现象，坚持以《八项行业纪律》为准则，服务质量不断提高，严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定，继续推行院务公开工作，自觉接受