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绩效考核与反馈总结制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章绩效考核概述第2章绩效考核的实践应用第3章绩效考核的挑战与对策第4章绩效考核与反馈的技巧第5章第12章绩效考核的意义第6章第13章绩效考核的展望第7章第14章绩效考核与反馈的改进方向第8章第15章总结
01第1章绩效考核概述
绩效考核的定义绩效考核是一种正式的、系统的评估个体或团队在工作中的表现和成果的过程。它旨在确定员工在特定时期内的成就、能力和潜力，以便为人力资源管理提供依据。
绩效考核的目的与作用确保员工的工作目标与组织目标一致确定目标通过评价结果激发员工潜能，促进个人成长激励与发
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