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健身教练上岗协议书

甲方（健身机构）：________

乙方（健身教练）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方健身机构担任健身教练一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同期满前30天，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为______个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方健身机构担任健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、制定训练计划、进行健身课程教学等工作。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类健身活动、培训和比赛，提高自身业务水平。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、薪资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

3.乙方工资的支付时间为每月______日，如遇节假日顺延。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、会员资料等敏感信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付违约金人民币______元。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日

请注意，本合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

健身教练上岗协议书

目录

一、合同双方

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间

五、薪资待遇

六、社会保险

七、保密条款

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

一、合同双方

甲方（健身机构）：________

乙方（健身教练）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方健身机构担任健身教练一事，达成如下协议：

二、合同期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同期满前30天，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为______个月。

三、工作内容

1.乙方在甲方健身机构担任健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、制定训练计划、进行健身课程教学等工作。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类健身活动、培训和比赛，提高自身业务水平。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

五、薪资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

3.乙方工资的支付时间为每月______日，如遇节假日顺延。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、会员资料等敏感信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付违约金人民币______元。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适