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会计培训工作中的跟踪和支持机制
contents目录跟踪机制支持机制跟踪和支持机制的应用跟踪和支持机制的优化建议结论
01跟踪机制
通过调查和访谈，了解员工在会计知识和技能方面的不足，以及公司业务发展对会计工作的新要求。确定培训需求根据培训目标和内容，制定评估标准，包括理论考试和实践操作考核，以确保员工达到预期的学习效果。制定评估标准培训前评估
观察员工的课堂表现，包括参与讨论、回答问题、完成课堂作业等，以评估员工的学习状态和掌握程度。定期检查员工的学习进度，如完成作业、阅读资料、参加在线讨论等，以确保员工能够跟上教学计划。培训中监控学习进度课堂表现
反馈调查通过问卷调查或面对面访谈，收集员工
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