《论民营企业引进职业经理及制度建立》.pdfVIP

南京财经大学通识教育课程论文

2016——2017第二学期

课程名称：职业经理

任课教师：徐国华

学生姓名：税小玮

班级：金融1504

学号：2120150752

论文题目：《论民营企业引进职业经理及制度建立》

内容摘要：本人对目前我国民营企业引进职业经理的原因及对策进

行了研究。在我国目前的经济发展形势下，民营企业的发展十分迅猛。引

进职业经理，有利于民营企业向着更合理、更科学的方向发展。但这其中

也会产生许多新问题，需要完善包括其激励机制等在内的职业经理人制度。

关键词：职业经理人制度民营企业家族企业中小

企业产权结构企业文化规模效益激励机制职业道德

论民营企业引进职业经理及制度建立

以这学期职业经理的课上所讲到的浙江义乌小商品民营企业引进职业经理

的案例为切入点，引起了我对于中国现代民营企业引进职业经理这一做法

及其发展机制的思考。经过20多年的改革和发展，民营经济克服了基础薄

弱和先天不足等劣势，已成为国民经济的重要组成部分，已成为国民经济

中最为活跃的经济增长点。而引进职业经理，有利于民营企业向着更