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最新客运驾驶员安全管理制度通用

第一章总则

第一条为了加强客运驾驶员的安全意识，促进安全意识形成常态化，规范客运驾驶员的安全行为，确保乘客的生命财产安全，制定本《客运驾驶员安全管理制度》。

第二条本制度适用于从事客运工作的驾驶员。

第三条客运驾驶员应在驾驶安全、服务质量、操作规范、车辆维护等方面遵守相关规定，并接受企业的安全培训和考核。

第四条企业应建立健全客运驾驶员安全培训管理制度，定期组织安全教育培训和考核，对驾驶员进行安全意识和业务知识的培训，提高其安全意识和技能水平。

第二章安全意识培养

第五条企业应每季度组织一次安全培训活动，内容包括交通法规、安全行车知识、事故案例分析等，培养驾驶员的安全意识和风险防范能力。

第六条企业应定期进行安全演练，模拟各类应急情况，提高驾驶员的应变能力和处理事故的能力。

第七条企业应开展安全文化宣传活动，通过宣传榜样、事故警示、安全标语等形式，加强驾驶员的安全意识和责任感。

第三章应急处置

第八条在发生交通事故、突发事件等紧急情况时，驾驶员应第一时间报告，并按照企业的应急预案进行处置，并及时通知相关部门进行救援。

第九条驾驶员在执行任务过程中，如遇突发状况需立即停车时，应选择安全地带，尽量利用警告标志、灯光等警示设备，确保安全。

第十条驾驶员在应急情况下，应保持冷静，依法处理，并确保乘客的安全。

第四章安全行车规范

第十一条驾驶员应遵守交通法规，不得超速行驶、违章停车、疲劳驾驶等。

第十二条驾驶员应保持车辆的安全性能，不得驾驶未经检修的车辆上路。

第十三条驾驶员应保持车辆的清洁和良好的驾驶习惯，定期检查车辆的轮胎、制动系统等关键部件，确保车辆的正常运行。

第十四条驾驶员应注意交通安全，遵守车辆安全距离，确保行车安全。

第五章安全考核

第十五条企业应建立健全驾驶员的安全考核制度，定期对驾驶员进行安全行为和技术能力的考核。

第十六条安全考核的内容包括驾驶技术、安全操作、服务态度等方面，考核结果将作为绩效评估和奖惩的依据。

第十七条驾驶员在考核中如存在违规行为或事故责任，将会受到相应的纪律处分。

第六章奖惩措施

第十八条对于表现优秀、安全记录良好的驾驶员，企业将给予相应的奖励和荣誉称号，并及时通报驾驶员个人档案。

第十九条对于存在违章、违规行为或事故责任的驾驶员，企业将依据相关规定给予相应的处罚，并将其违法行为记录在驾驶员个人档案中。

第二十条在驾驶员的个人安全记录中，违章、违规行为或事故责任累计达到一定次数的，将采取吊销驾驶证等措施。

第七章附则

第二十一条本制度经企业领导批准后生效，对该制度的任何修改应经企业领导层同意。

第二十二条本制度的解释权归企业所有。

第二十三条本制度自颁布之日起施行，废止以前制定的一切相关规定。