2024年安全生产月专题.ppt

**************************************************************第五部分新修订《安全生产法》明确的“三个必须”“三个必须”原则管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全新修订《安全生产法》明确的“三个必须”第一、明确了部门安全监管职责明确了负有安全监管职责的各部门在各自的职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。?第二，新修订《安全生产法》进一步压实企业安全生产主体责任这次修改安全生产法的一大亮点就是进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任，主要是建立了以下几项重要的法律制度。?一是生产经营单位全员安全责任制生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工都不同程度直接或间接影响安全生产。安全生产人人都是主角，没有旁观者。这次修改新增全员安全责任制的规定，就是要把生产经营单位全体员工的积极性和创造性调动起来，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面，从而整体提升安全生产水平。?明确了新兴行业领域安全监管职责第三，明确企业的决策层和管理层的安全管理职责企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据你分管的业务对安全生产工作负一定的职责，新修订《安全生产法》进一步压实企业安全生产主体责任二是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制安全风险分级管控是国内外企业安全管理的先进经验和成功做法。建立安全风险分级管控机制，要求生产经营单位定期组织开展风险辨识评估，严格落实分级管控措施，防止风险演变引发事故。隐患排查整治是安全生产法已经确立的重要制度，这次修改，又补充增加了重大事故隐患排查治理情况及时向有关部门报告的规定，目的是使生产经营单位在监管部门和本单位职工的双重监督下，确保隐患排查治理到位。?负一定的责任。抓生产的同时必须兼顾安全，同时抓好安全，新修订《安全生产法》进一步压实企业安全生产主体责任三是高危行业领域强制实施安全生产责任保险制度否则出了事故以后，管生产的是要负责任的。新修订《安全生产法》进一步压实企业安全生产主体责任这次修改安全生产法的一大亮点就是进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任，第六部分主要是建立了以下几项重要的法律制度。?一是生产经营单位全员安全责任制安全生产知识培训（三不违原则）安全生产三不违原则★原则一不违章指挥原则二不违章作业原则三不违反劳动纪律“三违事故”的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工都不同程度直接或间接影响安全生产。安全生产人人都是主角，没有旁观者。安全生产知识培训（两个重要原则）原则一不伤害自己不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；工作前应思考下下列问题1我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？2这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？3我该如何防治失误这次修改新增全员安全责任制的规定，就是要把生产经营单位全体员工的积极性和创造性调动起来，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面，安全生产知识培训（两个重要原则）原则二不伤害他人他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害应该做到以下几个方面在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作多人作业时候要互相配合，要顾及他人的安全工作后不要留下隐患检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情从而整体提升安全生产水平。?新修订《安全生产法》进一步压实企业安全生产主体责任二是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制安全风险分级管控是国内外企业安全管理的先进经验和成功做法。安全生产知识培训（安全管理三步骤）活动过程的危害识别既存在哪些可能危险和危害因素活动过程的风险评价可能危险和危害因素能造成多大的伤害。这种因素将造成多大损失，能否接受等针对不能接受的伤害采取安全预防措施保持良好的安全状态解决