2023雇佣关系趋势报告—新动能驱动下的新职场-智联招聘.pptVIP

  • 8
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 50页
  • 2024-04-16 发布于广东
  • 举报

2023雇佣关系趋势报告—新动能驱动下的新职场-智联招聘.ppt

2023雇佣关系12.8.indd12023/12/818:47

2023雇佣关系12.8.indd22023/12/818:47

引言2023年,全球数字经济加速迈向全面扩展期,主要经济体数字经济发展持续提速,中国显示出强劲实力。根据中国信息通信研究院在2023全球数字经济大会主论坛发布的《全球数字经济白皮书(2023年)》,2016年至2022年,中国数字经济年均复合增长率为14.2%,持续保持快速增长,是同期美、中、德、日、韩五国数字经济总体年均复合增速的1.6倍。与此同时,中国数字经济加速转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段,在这一过程中,由数字技术渗透而驱动的一系列深刻变革日渐显化。人工智能、数字孪生、工业互联等新技术与传统产业深度结合,革新生产模式、管理手段、经营思维,推动传统产业焕发全新生机,现代化产业体系基底更加扎实。另一方面,在诸多有利政策支持下,战略新兴产业快速崛起,新质生产力加快形成,数字经济新动能迸发出前所未有的活力。新动能也在驱动就业市场进化,产业迭代为高质量就业打开新格局。数字经济的快速发展催生大量新兴职业,带来更多就业机会,新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求,产业变迁引领就业新方向。劳动力需求侧为适应数字化变革,对劳动力技能提出新要求,数字技能门槛在今年更加明显,需求侧对高素质数字人才、数字复合型人才的呼唤日

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档