专业技术人员知识创造与经营测试题及答案 - 试题.docx

股D、职业经理答案：C

股D、职业经理答案：C个人的()对知识创造起着内因方面的决定性作用。A、价值观B、喜好C、兴趣D、提

辑思维形式。知识的意义是其内具的促进人的思想、精神和能力发展的力量,是知识与人的发展之间的一种价值关

B、知识管理C、交易D、利用答案：ABD我们可以看到丰田的知识创造过程。可以说，TPS构成了一个完整

当知识产权受到侵害的时候，可以通过多种途径寻求法律救助，主要途径有:（）、（）、（）。A、和解B、诉

无论是否按商业价值划分，知识的创造和经营应当有一个基本准则，就是符合人类共同的、最基本的价值观要求，符合法律的要求。

正确

错误

答案：正确

公共知识是不受（）保护的。

A、法律

B、国家

C、政府

D、知识产权

答案：D

知识创造与经营的价值可以从（）、科学——人文、利己——利他等维度判断。

A、商业——公益

B、经营——非经营

C、有益——有害

D、好奇心——探险

答案：A

同行中，一家的技术秘密不可能毫无保留地向竞争对手开放，否则也就不叫技术秘密了。但如果这个技术秘密成为技术垄断的手段，从而妨碍了整个行业的竞争和发展时，这种垄断

()，不论是以行政的方式还是法律的方式。A、就需要打破了

B、应当维持

C、逐步取消

D、有一定必要性

答案：A

科学知识具有双刃剑性质。

正确

错误

答案：正确

根据中华人民共和国最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》的司法解释中规定：侵犯著作权的诉讼时效自著作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。权利人超过()起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该著作权保护期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算两年计算。

A、三年

B、两年

C、一年

D、五年

答案：B

影响知识创造的因素无外乎()和外因。A、主观因素

B、内因

C、心理因素

D、内在知识储备

答案：B

知识创造中，()的引领是基础和方向。方向对了，才能使知识创造和经营之路正确，才能获得真知。

A、领导

B、组织

C、价值观

D、市场

答案：C

如果没有有效的法律手段，则知识创造者所付出的巨大投入将会被轻易盗用，盗用者获取了巨额利润，而付出巨大成本的知识创造者却得不到应有的回报，这就会使“劣币驱逐良币”现象出现，导致创造激情被扼杀，社会中的知识创造者会越来越少。

正确

错误

答案：正确在知识社会中的企业，其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业，这些变化会深深地影响（）的变化。

A、职业

B、生活

C、收入

D、岗位

答案：A

在处理商业——公众基本权益关系上，道理是简单的，任何厂商也明白其中的利害关系，但靠“自觉”是远远不够的。要促使从商者遵守基本道德规范需要有严格的法律和执法来保障。“好报出好人”、“高昂的违法成本减少坏人”。

正确

错误

答案：正确

：()CKO（ChiefKnowledgeOfficer）出现在

B、血型C、股票

B、血型C、股票D、股份公司答案：ACD中华人民共和国民法通则》中规定了6种知识产权类型，即()、(

法保护制度。A、著作权B、专利权C、商标权D、发明权答案：ABCD知识的创造有一个过程，往往越是重大

期限（）20年，以便保护权利所有人的利益。A、扩大了B、减少了C、达到D、不超过答案：A知识有可以复

知识B、暗默知识C、理论知识D、应用知识答案：A行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。

20世纪90年代早期，也叫作知识主管或知识总监，是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。

A、首席知识官

B、首席培训师

C、首席专家

D、培训总监

答案：A

信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心,来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的,因为如果彼此缺乏信任,对知识创造来说是非常不利的。

正确

错误

答案：正确

：()教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。

A、高等

B、现代大学

C、职业

D、终身

答案：B

野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。

正确

错误

答案：正确

知识的教育立场不是一种知识的本体论立场,而是一种()立场;不是一种共识性立场,而是一种()立场;不是一种事实性立场,而是一种()立场;不是一种纯粹的科学立场,