2024企业用工合同合约版本.doc

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2020企业用工合同合约范文

20xx企业用工合同合约范文篇1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条款。

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商1致，签订本合同合约，以便共同遵守。

第1条、劳动合同合约期限

1、劳动合同合约期

甲、乙双方商定，采取下列第_______种形式确定劳动合同合约期：

1、有固定期限：本合同合约期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：本合同合约期限自_______年_______月_______日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

2、试用期

双方同意按以下第_______种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同合约期内）：

1、无试用期。

2、试用期从自至止。

第2条、工作岗位

1、乙方的工作岗位（部门、职务）为_______。

2、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

第3条、工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第4条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第5条、工作时间

甲方实行每周_______天，每天_______小时工作制，每周最多不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

第6条、劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_______元/月。

2、甲方每月_______日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第7条、劳动保险和福利待遇

甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统1办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。

乙方在合同合约期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。

乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。

第8条、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同合约。

第9条、合同合约的变更

甲乙双方应当按照劳动合同合约的约定，全面履行各自的义务。

具有下列情形之1的，双方可以变更本合同合约：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同合约订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同合约无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第十条、合同合约的终止

具有下列情形之1，本合同合约应即终止：

1、本合同合约期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

第十1条、劳动合同合约的解除

经甲、乙双方协商1致，劳动合同合约可以解除。

1、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同合约，并给予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务；

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

2、乙方有下列情形之1的，甲方可以解除合同合约，并不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3、在下列情形之1的，甲方可以解除劳动合同合约，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、劳动合同合约订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同合约达成协议的；

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

4、有下列情形之1的，乙方可以通知甲方解除劳动合同合约。

1、在试用期内的，提前3日书面通知甲方；

2、