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选人用人专项整治自查报告A
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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选人用人专项整治自查报告A
按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导
干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况
进行了自查，现将自查情况报告如下。
“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照
德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作
条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，
认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、
真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的
正确用人导向。
一、做好干部职工竞争上岗工作
根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗
位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程
序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格
审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、
对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先
或者推荐为后备干部的现象。
二、做好干部轮岗交流工作
为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，
按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确
保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交
流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，
结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。
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三、大力加强对干部的监督管理
一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干
部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。
二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规
则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干
部和法律服务队伍管理。
三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。
四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考
察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实
到位。
四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善
今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制
司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡
配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。
积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县
司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。
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