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采购部绩效考核表汇报人：2024-01-06
目录考核目的与原则考核指标设置考核方法与流程奖惩措施设计持续改进计划考核实施与监督
01考核目的与原则
明确考核目的评估采购部门工作绩效通过对采购部门工作绩效的评估，了解采购部门的工作表现和成果。发现存在的问题通过分析考核结果，发现采购部门在工作中存在的问题和不足。提供改进方向根据考核结果，为采购部门提供改进方向和措施，促进采购部门工作水平的提升。
确保考核过程公平，避免任何形式的歧视和偏见。公平性公正性公开性保证考核结果公正，真实反映采购部门的工作绩效。考核结果公开透明，让采购部门了解自身的工作表现和成果。030201遵循公平、公正、公开
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