2024年永泰县樟城镇人民政府党政综合办公室公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx

2024年永泰县樟城镇人民政府党政综合办公室公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx

  1. 1、本文档共140页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年永泰县樟城镇人民政府党政综合办公室公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)

一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调干部要为自己负责,确保那些因不作为、乱作乱为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。

行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括:?

A、相关配套措施要跟进

B、建立被问责干部的保障机制

C、司法问责及时建立

您可能关注的文档

文档评论(0)

vip_woniu + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档