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2023年河南省巩义市事业单位招考笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?
A、“机械人”
B、“经济人”
C、“社会人”
D、“复杂人”
正确答案选项:B
解析:B项正确:“经济人”假设是指每个人都以自身利益最大化为目标,认为人类本性懒惰,厌恶工作,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产。“物质奖励+纪律惩罚”就是一种通过经济报酬的增加或减少来激励生产、避免损失的一种管理手段。
A项错误:“机械人”假设是指把人看作是进行生产作业的机械工具
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