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2024年中级经济师-工商管理专业知识与实务考试历年真题常考点试题带答案

卷I

一.单项选择题(共15题)

1.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案：C,

2.（）不是企业采购管理的基本原则。

A.适当的数量

B.适当的品质

C.适当的时间

D.适当的需求

正确答案：D,

3.为电子商务的产生奠定了技术基础的是()。

A.经济全球化

B.信息技术革命

C.国家科技政策

D.新产品开发的能力

正确答案：B,

4.企业参与全球化竞争，在正确选择国际化经营战略类型的基础上，还应根据自身的能力选择进入国际市场的模式。具体模式不包括（）。

A.进口进入模式

B.出口进入模式

C.契约进入模式

D.投资进入模式

正确答案：A,

5.在以下选项中不属于股东义务的是（）。

A.缴纳出资义务

B.遵守公司章程

C.忠诚义务

D.对公司业务的决策权、管理权

正确答案：D,

6.市场营销管理的实质是（）。

A.分析管理

B.计划管理

C.控制管理

D.需求管理

正确答案：D,

7.市场机会矩阵图中，在第II象限内表明（）。

A.企业应关注其发展变化，并依据变化情况及时采取措施

B.企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施

C.企业暂时无法利用这些机会，但一旦机会出现会给企业带来很大的潜在利益

D.对企业发展有利，企业也有能力利用市场机会，应采用积极的行动措施

正确答案：C,

8.下企业在生产过程中，要为产品提供通畅的物料流转渠道，以保证生产物流的连续性，这体现了生产物流管理的（）。

A.开放性目标

B.适应性目标

C.效率性目标

D.稳定性日标

正确答案：C,

9.市场细分的基础是（）。

A.产品本身的差异性

B.产品本身的同质性

C.消费需求的同质性

D.消费需求的差异性

正确答案：D,

10.技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织下列不属于技术创新小组特点的是（）。

A.是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组成人员少，但工作效率却很高

B.可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后随之解散

C.是一种具有固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一

D.具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式

正确答案：C,

11.根据企业所期望的技术竞争地位的不同，技术创新战略类型包括（）。

A.技术跟随战略

B.自主创新战略

C.防御型战略

D.进攻型战略

正确答案：A,

12.绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（）。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法

正确答案：D,

13.下列说法错误的是（）。

A.因为名牌是知名品牌或强势品牌，所以具有强大的名牌效应

B.名牌的磁场效应聚合了员工的精力、才力、智力、体力甚至财力，使企业得到提升

C.名牌的带动效应也可称作“龙头效应”，像龙头一样带动着企业的发展、地区经济的增长

D.名牌的负面效应是名牌会引来众多的仿冒者，给企业造成很大的麻烦

正确答案：B,

14.()是生产加工在流通领域中的延伸，也可以看成流通领域为了更好地服务客户，在智能方面的扩展。

A.配送

B.物流信息

C.流通加工

D.包装

正确答案：C,

15.营业杠杆系数是指（）的变动率与销售额(营业额)变动率的倍数。

A.经营费用

B.变动成本

C.财务费用

D.息税前盈余

正确答案：D,

二.多项选择题(共10题)

1.根据下面资料，回答89-92题

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和人员补充计划。

该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是()。

A.人员核查法

B.马尔可夫模型法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案：D,

2.

3.根据下面资料，回答96-100题

某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负