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拒绝岗位调换申请书【3篇】.docx

拒绝岗位调换申请书【3篇】.docx

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    拒绝岗位调换申请书【3篇】

    岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采纳科学的方法，依据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区分出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。以下是我收集整理的拒绝岗位调换申请书，仅供参考，盼望能够关心到大家。

    拒绝岗位调换申请书1

    首先感谢公司领导这一年对我的关怀，照看和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调

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