公司给员工父母的一封信（4篇）.docxVIP

第

公司给员工父母的一封信（4篇）

公司给员工父母的一封信（精选4篇）

公司给员工父母的一封信篇1

尊敬的_员工家长同志们：

“每逢佳节倍思亲”，值此中秋佳节来临之际，_公司全体员工十分牵挂你们，并向你们表示亲切的节日慰问和良好的祝愿！

为了共同致富奔小康，为了艾立特的兴旺发达，你们带着对_公司的信任，把孩子交给_公司派往外地工作。在这里道一声：你们辛苦了！

_公司从20__年11月24日正式注册成立以来，靠信誉、靠质量成功安置了10批次350名员工到__集团、苏州华硕电脑、住友集团、吴江精元电脑、江苏华宇集团、可成科技工作。这些员工都拿到了丰厚的工资，感受到艾立特公司安置的工作条件、环境、待遇就是好。因为艾立特公司讲信用、有保障、为老百姓负责，每天到艾立特公司咨询报名的络绎不绝，除了门面上及网络上报名的外，还有山西、山东、陕西、重庆、吉林等地的很多求职者慕名而来。

艾立特公司派遣的员工在各个工厂表现优秀，很多都得到了厂方的表扬和奖励。比如陕西西安市的陈康在苏州可成科技从普工提拔为储备干部，每月增加工资200元，现月收入达2600元以上；比如河北邯郸的马琼在苏州明基电通受到上级领导的赞扬，选拔到条件更优越的岗位。比如江苏宿迁的方正娟在住友集团住电装以勤劳塌实肯干，光大了自己所在地在外的好形象。孩子满意、家长满意、厂方满意，艾立特公司也为这些员工的优秀素质而自豪，艾立特公司感谢培养出这些优秀孩子的家长。

你的好工作、他的好工作、我的好工作，都是艾立特公司给找的。相信艾立特就是相信您自己。

再次祝愿各位家长中秋快乐。

日期：

公司给员工父母的一封信篇2

尊敬的家人们：

您好！

我是__科技发展有限公司的总经理，我们这封信，就是为了向我们这些动力天下的英雄和家人们致以诚挚感谢！感谢您为__公司培养了如此优秀的人，他们是您的骄傲，也是我们最大的自豪。谢谢您有这么优秀的女儿或儿子。

在时我也为他吃苦耐女儿其实，您的儿子、以后每年春节前同时，我们努力

在此我们也为您挑选了新年礼物，愿它能守护您的健康，也让在外的儿女们安心！并祝新年快乐、健康、合家欢乐！

此致

敬礼！

写信人：

20__年_月_日

公司给员工父母的一封信篇3

尊敬的家长：

您好！

值此圣诞、元旦、春节到来之际，呼盟餐饮管理有限公司预祝您及家人节日快乐！

现为您介绍一下公司情况，我公司是经营了十几年的品牌老店，也是大连首家拥有10多家店面的直营连锁公司，公司餐饮店总营业面积达22000平。这还不包括呼盟餐饮管理有限公司下属的内蒙古酿酒公司、呼盟酒业公司、以餐饮观光为主的蒙古大营、以餐饮、垂钓、观光、住宿为一体的综合性山庄2座。庞大的公司体系可为广大就业者提供良好的平台。

我公司是以员工培训、学习、历练为主的人性化管理方式，我们的培训宗旨是：“让每位员工在呼盟学到知识，正确对待自己的人生，创造出自己的人生价值”。我们的培训、考核、工资、晋级是结合在一起的，通过考核，真正让他们用价值创造人生。向各位家长透漏一个秘密，我们公司本年工资的涨幅情况：

今年，公司在管理体制上做了新的调整，实行了全员绩效改革。就是让每位员工都成为公司的股东，一起分享公司部门的销售利润。绩效奖金的核算方式是从部门每月的总利润中拿出10%与部门的绩效人员按分配比例分配，简单的说就是每月入绩效的员工都可以得到除工资外100—500之间不等的绩效奖金。现在是岗位，每月的工资是加上奖金和绩效每年可挣到。公司很重视员工的财务保管和使用，每月发工资时经理都会开会讲解工资的存放、使用，鼓动大家将钱汇到家里，不知您是否收到了孩子的

这份孝心。在管理制度上我们是十分严谨的，有关员工的财物保管、人身意外保险、上网、外出、休息我们都做了严格的规定。我们本着对员工，对员工家长负责的态度开展工作。公司不仅对员工的各种生活工作做保障，也给了大家发展的平台。

经过大家的努力和公司开展的培训学习，现公司有多名普通员工被提升为经理，组长；后厨的员工也从学徒工提升为凉菜、副灶、厨师。得到晋升的员工，不仅在工资上得到了更多，也学到了专业的管理知识，经理、组长可以直接对店面的各项事宜和人员进行管理，为其在今后的人生道路上打下了坚实的基础；技术岗位的进步更是值得欣喜，拥有技术就是拥有财富，一生受用，将技术和管理相结合，为自己的人生铺一条宽敞的道路。

“每逢佳节倍思亲”这对身在他乡的创业青年来讲，是一种感情，也是一种考验和锻炼，离开了家门就意味着成熟、独立，面对新的环境要学着接受和融入，很多的孩子为了自己有更多的机会学习，选择了在节日时留在呼盟，所以每到节日公司都组织大家娱乐，聚餐，活动，为的