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春“行政管理”专业《组织行为学》离线作业-满分答案
1.组织行为学的研究证明,在一个管理组织内部,非正式群体()。
A.是小山头
B.对组织管理产生消极作用
C.对组织管理产生积极作用
D.既不妨碍也可有助于组织管理
参考答案:D
2.人的气质是有好坏之分的。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
3.规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
4.创业团队组建之后,在运作过程中,成员之间会产生合作行为,有时候也会产生冲突,这
些都是不可避免的。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
5.沟通能改变员工对变革的看法,通过沟通帮助员工提高对变革的认识。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
6.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
态度的构成包括()。
A、个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪
B、个人对某个对象或情形的价值判断
C、个人对某个对象或情形所持有的信念和看法
D、个人如何打算或期望对某个人或事采取行动
E、个人对某个对象或情形的后果进行的推测
参考答案:ACD
8.按照霍兰德的“个性定向”理论,适合从事沉思型科学研究活动的人属于()。
A.现实操作型
B.调查研究型
C.社会型
D.管理型
参考答案:B
9.控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
10.希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽,互相信任,保持友谊和忠诚,这符合需要
层次理论中的()
A.安全需要
B.爱的需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
参考答案:B
11.外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
12.下列有关态度的说法,正确的有()。
A、态度来源于个体以往的经验,以及家人、朋友、老师的影响等等
B、态度反映了个体喜欢或不喜欢某件事物的程度
C、态度总是与价值观一致的
D、态度不太稳定,是可以被改变的
E、态度代表整体性信念,会影响不同情境下的行为
参考答案:ABD
13.绝对感觉阈值的值低,决定感受性也就低。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
14.辅助性员工是那些不具有特定性,忠诚度较弱,通常为兼职、短期合同或者临时工。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
15.古典小说中,林冲、薛宝钗的气质类型为()
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
参考答案:C
16.()认为行为是结果的函数,同时承认观察学习的存在及重要性。
A.经典条件反射学习理论
B.操作条件反射学习理论
C.社会学习理论
D.行为塑造理论
参考答案:B
17.组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作
体系。()
A.错误
B.正确
参考答案:B
18.以下属于影响知觉的主观因素的是()。
A.动态与静态
B.新奇与熟悉
C.兴趣
知识经验
参考答案:CD
19.依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观
点属于()。
A.莱维特模式
B.欧文斯模式
C.班恩模式
D.格雷纳模式
参考答案:D
20.下列哪项不属于学习型组织的特征?()
A.共同的远景
B.直线型组织结构
C.自我观理
D.开放式学习
参考答案:B
21.凯利提出了反常条件关注模型。()
T.对
F.错
参考答案:F
22.感知防卫主要有()。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以己度人
D.短识
参考答案:ABCD
23.可以通过()来克服变革的阻力。
A.沟通和参与
B.支持和谈判
C
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