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保安员绩效考核表汇报人：2024-01-06
考核目的与原则考核内容与标准考核方法与流程奖惩措施及激励机制持续改进方向与目标总结回顾与展望未来目录
01考核目的与原则
通过绩效考核，让保安员清楚自己的工作表现与奖惩之间的关系，从而激发工作积极性。明确奖惩制度提供晋升机会加强培训将绩效考核结果与晋升、加薪等奖励措施相结合，让保安员有明确的职业晋升通道，提高工作动力。针对绩效考核中发现的问题，为保安员提供有针对性的培训，提高其工作能力和素质。030201提升保安员工作积极性
保安员需严格执行公司的门禁管理制度，对进出人员、车辆进行认真核查和登记，确保公司财产安全。严格门禁管理保安员需按照规定的时间
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